咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝 (TOSHIBA),是中国人最熟知的日本品牌之一。

上周五,具有146年历史的东芝公司出现了让人震惊的一幕:串通日本政府,惹恼了外国股东,东芝董事长永山治和另一名董事被“扫地出门”。被股东“驱逐”出董事会,在日本企业界里也是罕见的。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

惹恼外国股东,东芝董事长被驱逐出董事会

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝董事长永山治

上周五(6月25日),震撼日本产经界的惊诧剧情上演了:东芝董事长永山治被“扫地出门”。

东芝,是日本家喻户晓的企业,也是知名的百年企业,始创1875年7月。

6月25日,东芝公司股东在股东大会上投票否决了董事长永山治(Osamu Nagayama)的连任提案。事实上,更严谨的说法应该是东芝董事长永山治遭股东罢免,被驱逐。

东芝今年的股东会,也是日本公司治理的新分水岭,是极具历史及现实意义的一个标志性事件。

股东会上,东芝股东除了罢免董事长永山治和一名董事,对东芝进行了震撼性的谴责。该公司此前被发现与日本政府串通,压制外国投资人的权益。在外国投资人压力下,东芝维权股东今年稍早展开调查,而且获得了胜利。

东芝大股东埃菲西莫资本管理公司此前委托外部律师进行的调查显示,东芝勾结日本经济产业省打压外资股东,影响去年的董事会选举。上周五东芝股东会的董事长选举结果显示,东芝股东对这一丑闻作出了有力回击。

除永山治外,东芝另外一名董事Nobuyuki Kobayashi也被“扫地出门”。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝公司CEO纲川智

上周五股东会投票的细节,并没有对外公布。新当选的董事在周五也开会,将讨论由谁代替已遭罢免的永山治出任东芝董事长,领导公司董事会。

在前任争议性掌舵人离职前,东芝首席执行官纲川智(Satoshi Tsunakawa)今年4月已重新掌权,但表示也可能不会待太久。

纲川智,2016年5月被提名为公司CEO前,是东芝医疗设备部门前主管。他当时是“临危受命”,2015年4月东芝传出为虚报利润做过假账的丑闻,社长田中久雄以及前两任社长此后遭卸任。

当然了,也有声援永山治的支持者,他们认为董事长永山治未能连任,只会让东芝进一步倒退,使这家2015年陷入会计丑闻危机的日本大工业集团,失去经验丰富的领导层。

值得一提的是,有报道称,此次外国投资人投票的人数超过了东芝公司以往股东会的人数,也可以说外国股东罢免了东芝董事长永山治。不少观察人士以为,这是日本企业公司治理的重要测试案例。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝公司

前不久,面对股东要求辞职的呼吁,东芝董事长永山治在上周一给予回击,称希望帮助这家遭受打击的日本企业解决问题,并将招聘新董事。显然,东芝股东对永山治的回应不买账,才会发生上周五罢免这一幕。

东芝公司,除了中国人熟知的家电,事实上由于该公司生产国防设施和核反应炉,对日本政府具有战略意义。此前,日本经济产业大臣梶山弘志(Hiroshi Kajiyama)一直对该部与东芝的串通交易毫无悔意,还称政策的执行是很自然的,并希望能确保所谓的国家安全。客观而言,日本政府的态度,也惹恼了外国股东。

此前,私募公司CVC资本对东芝提出200亿美元收购,东芝股票今年上涨了2/3,但东芝拒绝了该收购要求,仅承诺进行策略性审视。市场分析,永山治下台,可能有助维权股东推动收购行为。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

今年4月14日辞职的东芝CEO车谷畅昭

一段时间以来,东芝被收购一事闹得沸沸扬扬,到底“花落谁家”,目前仍是个谜,永山治遭“扫地出门”,对收购有何影响,有待观察。而此前,有意加入东芝“抢亲”队伍的,除了欧洲的私募CVC资本,还有美国私募基金KKR、加拿大的Brookfield(博枫资产管理公司)。

今年4月,当东芝表示收到私募CVC资本的一封信(收购建议信)“无法评估”时,也传出贝恩资本也加入东芝“抢亲”队伍。

对日本文化有一定了解的人都知道,日本人很少明言说“不”,对CVC资本收购建议“无法评估”,等于破局。而4月中旬,传出日本政府有意组成“国家队”参与竞标,打算将东芝“纳为己有”,这就是东芝股东质疑串通日本政府说法之由来。

此外,日本有个声音称,总部位于伦敦的欧洲私募股权公司CVC开价太低,200亿美元是“贱卖”东芝。

受到东芝股东压力,CEO车谷畅昭(Nobuaki Kurumatani)今年4月14日辞职;同日,东芝同时宣布,任命公司董事长纲川智为公司新任CEO。

车谷畅昭,曾担任三井住友银行副总裁和CVC高管。2018年4月2日,东芝集团宣布车谷畅昭(Nobuaki Kurumatani)正式接管东芝集团,成为东芝CEO兼董事长。彼时,外界以为,会计丑闻影响未消退,“临阵换帅”,从外部聘请而来的车谷畅昭,有望成为正式接棒,成为东芝新一任接班人。

因并购案,日本百年企业东芝“羊肉吃不到,惹得一身骚”,惹争议的车谷畅昭今年4月14日一鞠躬下台,二个月后,董事长永山治也被驱逐罢免了。东芝向何处去?花落谁家?值得进一步观察。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

谁将146年日本东芝带入财务造假大败局?

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝公司

会计丑闻案发生后,东芝陷入了空前危机,2021年年初1月底,东芝股票重返东京交易所一部交易,东芝曾信心满满地表示,公司已重生变为一只“浴火凤凰”。

未料,转到今年4月及6月,因为沸沸扬扬收购案,CEO车谷畅昭、董事长永山治相继下台,也显示东芝公司远未脱离困局,会计丑闻余波的涟漪效应影响力尚在。

东芝公司,是日本有影响力的科技公司、工业大厂,可营运状况也不是很理想。去年11月,东芝就传出要卖掉两座处于亏损的半导体晶圆工厂,台企联电曾表示有意收购之意。

目前,东芝最大股东是持有9.9%股份的新加坡基金Effissimo,第三大股东是全球头号资管巨头贝莱德BlackRock(又称“黑岩集团”)。大股东Effissimo今年一季度一直公开呼吁,在2020年股东大会前,要求东芝调查股东权益是否受损,且不受外力因素影响,尤其是日本政府的影响。

包括持有东芝0.45%的美国加州公务员退休基金CalPERS,持有1.32%的挪威银行投资管理(NBIM)也都力挺新加坡基金Effissimo。蹊跷的是,东芝第三大股东、全球头号资管巨头贝莱德却投下“反对票”,为什么不与新加坡对冲基金Effissimo“肩并肩”,目前也是个谜。

不管如何,很多人会问:谁将146年日本东芝带入财务造假大败局?

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

东芝创始人田中久重夫妇

东芝公司,创业于1875年7月,历史上有两位创始人为东芝公司注入了百年历史的精神DNA。创始人田中久重,是一位从日本江户时代幕府末期到明治时代的发明家,他也是将日本从一个闭关自守的社会转变为向世界开放的现代化国家的巨人之一。

田中久重,有日本“爱迪生”之称,其中“万年时钟”就是他发明的。1875年,76岁高龄的田中久重在银座炼瓦街创立了店铺兼工厂,即东芝的前身。

1904年,田中制造所更名为芝浦制作所株式会社,以供应日本国内的重型机电制造为主业,明治维新之后,它已是世界性工业大厂之一。1939年,芝浦制作所和东京电气株式会社合并,成立了东京芝浦电气株式会社,东芝(TOSHIBA)品牌的名字就是由此而来。

历史上,东芝的发明很多,比如日本国产第一批商用微波炉、第一批电风扇、第一批吸尘器、第一批雷达,还有闪存等等等。东芝早期精于制造,是有传承基因在起作用的,比如东芝二代继承人田中重仪,他是一个出色的技师。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

推动日本第一只白炽电灯的东芝另一位创始人藤冈市助

在146年东芝历史中,推动日本第一只白炽电灯的东芝另一位创始人藤冈市助被视为对东芝发展史上有精神动力影响的人。

藤冈市助是奠定日本电气工学初创期的研究学者。他不仅参与了日本第一批电灯(弧光灯)的研究,并在作为国家使节赴美访问时,接受了爱迪生的建议。此后致力于推进白炽电灯泡的实用化,1890年藤冈市助与三吉正一携手创立了“白热舍”(东京白炽电灯泡制造株式会社,1899 年改名为东京电气株式会社),开始了电灯泡制造。

1939年09月,田中久重家族的芝浦制作所和藤冈市助家族的东京电气株式会社二家合并,成立了东京芝浦电气株式会社,奠定了东芝日后发展的根基。

咋啦?串通日本政府,惹恼外国股东,东芝董事长被“扫地出门”

2016年,东芝财务造假,CEO田中久雄辞职

值得一提的是,田中久重的第二代继承人田中重仪,是个“婿养子”。东芝创始人田中久重除了传授他机械制造术,还将女儿下嫁给他,并让女婿田中重仪成为自己的养子,入赘田中家。

所谓家业“继承”,有两层含义,包括身份继承和财产继承两方面。按照日本人的观念,家必须有人继承。中国人有“不孝有三,无后为大”观念,没有生孩子,绝后了,这是最不孝的。但在日本,最大的不敬不是有没有子嗣的问题,而是对祖业的放弃,所以日本人要千方百计地寻找人继承家业。

一个日本企业家无儿有女时,可以让入赘的女婿继承家业,但入赘的女婿一旦进入家庭,就必须成为养子,即“婿养子”,这就是日本有名的“养子继承制”。日本最有名的经营大师松下幸之助的继承人松下正治,就是“婿养子”,他原名“平田正治”,是将松下推向了世界、成为国际品牌的松下第二代社长。

过去日本很多百年名牌的成功,与其家族企业的性质有关。老板的一举一动,直接影响着企业的声誉,任何一个污点或者做错一件事情,则可能导致客户远离、业绩下滑。一代代家族继承者兢兢业业经营企业,在传承中造就了被奉为经典的日本企业管理,他们有严谨细致的工作作风,高度敬业的职业态度,抠门到底的成本管控,永不厌倦的持续改善等。

2016年,东芝财务造假案爆发后,CEO田中久雄辞职。如今的东芝,已不是一般意义上的家族企业,更像似日本财团与外国结构共同控制的企业,而这些与创业家族田中久重、藤冈市助几乎没有多大牵涉关系了,至多留下一点历史印记而已。

缺乏家族荣誉的坚守的东芝,“走马灯”上马的企业最上层领导人,犹如混“官场”,自然缺失了修正错误的主动性和能力,也就保证企业的可持续发展,更遑论什么“基业长青”啦!

本文内容为一波说原创内容

未经授权严禁任何形式的转载和摘录发送

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注