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新加坡决定跟冠病共存之后，哪个群体最累？当然是医护人员。
最近大批医护人员辞职，很多人还是外籍员工！
上半年1500医护人员辞职
外籍比例更多
昨天卫生部高级国务部长普杰立在国会说，今年医护人员的辞职率有所上升。
仅2021年上半年约有1500名医护人员辞职，而新冠疫情前每年全年约有2000人辞职。
也就是比较起来，辞职人数增长了三分之一。
其中外籍医护人员辞职的人数更多，2021年上半年有近500名外国医生和护士辞职，而2020年全年约为500人，2019年约为600人。
也就是说，仅2021上半年辞职的外籍医护人员，就抵上去年一整年的数量。
按这个速度下去，今年全年辞职的人数恐怕比去年要翻倍。
（图源：CNA）
业内人士觉得这不奇怪，2021年医护人员发现新冠大流行结束无望。
医护人员变得 “越来越紧张、过度工作和疲劳”，感觉就像是从短跑开始变成马拉松。
例如9月份，新加坡护士平均每月工作160至175小时。
对于那些照顾新冠患者的护士来说，还需要“全副武装”穿戴防疫品。
（图源：todayonline）
普杰立部长说：
“虽然我们正在招聘，而且我们一直在积极招聘。实际操作上，不能对ICU（重症监护室）产生巨大的变化。”
其实我们很好理解，能够应付ICU的医护人员，必然需要非常有经验，不是随便可以胜任的。
当然也要看医护人员的个人意愿，大量医护人员辞职情况下，新加坡想要对ICU扩容都会有困难。
（图源：8视界）
新加坡银行业大量招聘科技、财富管理人才
如果说新加坡医疗行业是因为工作压力大而缺人，新加坡一些别的行业就比较幸运了。
比如银行业就搭上了经济复苏的快车，现在需要大量招聘科技类和财富管理类人才。
（图源：海峡时报）
比如投资银行巴克莱银行(Barclays Plc)和花旗集团(Citigroup Inc.)已经设立了新的高级职位。
一个猎头负责人说：”每一家投资银行都在寻求招聘技术、媒体和电信（TMT）专家”。
TMT人才在银行业炙手可热，
因为在新冠大流行对电子商务和远程工作的推动下，金融家们正在争相与初创企业合作，开辟总人口约20亿的市场。
（图源：todayonline）
今年在南亚和东南亚宣布的技术、电信和媒体交易达到了创纪录的930亿美元，几乎是去年同期的两倍。
另外财富管理人才也奇缺，因为疫情，很多富豪把资金转入新加坡。
比如前几天的大新闻 —— 英国首富戴森又把大量资产转到设于新加坡的家族办公室。
（图源：business insider）
自从去年戴森在新加坡设立家族办公室Weybourne集团，三次转移资产。
单单一年的时间里，戴森便把6.86%的资产转移到了新加坡。
像戴森这样，在疫情中选择新加坡的富豪还有很多。所以财富管理方面的人才也是现在市场上大量需求的。
这个趋势和前几天人力部发表的第三季劳动报告也相一致。
10月29日发布的第三季劳动市场预估报告，非居民就业率因边境管控而继续下跌，以致第三季不包括女佣的总就业人数预计萎缩3400人。
但居民就业率大幅增加，总就业人数的减幅与上个季度的1万6300人相比有所减缓。
而且就业人数的增长主要来自资讯通信、金融服务和专业服务等。
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