三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

截至2022年2月末,泰康人寿健康财富规划师(HWP)从业人数已近8000人,同比上一年度增长近60%,三年复合增长率达152%。并且,泰康人寿HWP队伍在过去三年创造了累计标准保费超30亿元的优秀业绩。2021年,浙江分公司HWP英才新增突破千人,同比增长180%,贡献2.36亿标保,全省占比29.3%。

截至2021年末,根据中国银保监会数据显示,全国代理制保险营销员人力同比下降29.9%。在此背景下,泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出,无论从人力规模还是业绩方面,都呈现出逆势上扬的景象。

泰康人寿HWP在市场上一骑绝尘,究其原因,一方面来自市场的强劲需求、泰康商业模式创新的巨大生产力:近年来,随着社会经济水平的提升,我国中等收入人群迅速崛起,对健康与财富管理的需求日益个性化、多元化,对专业服务人才的需求与日俱增。泰康创新推出“长寿时代、泰康方案”,形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系,构成长寿、健康、富足三大客户解决方案和HWP一大职业解决方案。新赛道、新机遇,泰康HWP提供一站式养老、健康和财富管理服务,服务客户全生命周期、全财富周期,恰好充分满足了市场需求,其综合专业素质能与中高净值客户的需求实现同频共振,职业前景较传统代理人大大拓宽。

另一方面则源于泰康人寿赋予HWP职业的高成长性和高回报性:作为全新职业,泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。HWP拥有六大专属特权,尽享公司顶配资源:制度保障的专属基本法;高额的专属财务支持;助力发展的专属培训;专属奖学金;三位一体专属职场;最高规格的专属特权。

三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

平台之上、万物生长,HWP在泰康给予的平台之上成就了自己,也放大了自己的利他价值,坚实、顺畅的个人和团队成长路径显现。历经4年的发展,HWP项目吸引众多优秀人才加盟,其中不乏从其他行业转型的高素质、高学历、高收入精英人士。

杭州的胡杰,北漂多年外资电销精英,2018年怀揣着创业梦加入泰康HWP。借助四年如一日坚持不懈的超体营销、增员、培训,团队人力超200,业务问鼎全省第一,实现了从一个人到一个“金融帝国”的蜕变!

三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

绍兴的钱雨佳,知名连锁店高管转型,2019年加入泰康HWP,借力泰康四位一体的大医养战略,成就个人行销绩优,成为总公司HWP清北有约研修班学员,F1俱乐部成员,入围IDA,泰康最高荣誉“世纪圣典”,保险业最高荣誉MDRT!

三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

杭州的李春,国企转型,深耕养老行业8年,2020年7月加入泰康大医养平台,于2021年获得认证HWP,入围泰康最高荣誉“世纪圣典”,入围保险业最高荣誉MDRT-TOT,入围总公司HWP清北有约研修班!

三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

温州的项骐骅,在加入泰康之前,在新加坡留学,主攻会计与金融专业。2019年12月加入泰康保险集团成为一位HWP健康财富规划师,2020年为公司创造了207万的销售业绩,成为了温州中支2020年度的标保王。一年时间内,就凭借自己的努力成为泰康之星三星会员、泰康幸福有约推广大使、GPA北大全科医生学院二星会员和ETA精英财富学院三星会员。

三年保费超30亿元泰康人寿HWP逆势上扬

未来已来,机遇无限。泰康HWP这一极具发展前景的职业,正吸引和培育着社会上更多的精英人才。在长寿时代,这支优秀的精英队伍将走向体系化、专业化、职业化,成为跨金融和健康行业的顶级职业标杆,更好的为公众提供高品质服务。

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