新加坡世界一流的基础设施和优良的生活质量使它成为所有人的理想基地，也是吸引国际人才的理想场所，接下来就跟小编一起来看看吧！
独特的感官体验
抵达新加坡樟宜机场，一种独特的兰花、金丝雀玫瑰和依兰的组合，让人联想到热带花园的感觉。
这种气味弥漫在机场的64个过道、公交车站和候机厅,为游客创造了一种独特而熟悉的感官体验。
细节决定成败，从这一点来看，樟宜机场集团(CAG)运营是成功的。
除了气味营销，机场的背景音乐也经过精心策划，曲调转换以适应一天中的时间。
暖色的灯光会对情绪产生积极的影响，而在战略区域铺地毯会掩盖移动的声音，让我们乘客感觉更轻松。
同时樟宜机场以高素质的服务和安全著称，自从开幕以来就赢得很多国际上的美誉。虽然区内有很多更新的机场与其竞争，但樟宜机场仍然能够保持水准和名声，并且继续在机场服务水准方面领先。
优秀的第一印象
樟宜机场不仅是一个主要的交通枢纽，也是数百万游客抵达新加坡的停靠港，这也是对新加坡生活的第一次体会。
英国埃克塞特大学商学院的威尔哈维教授曾研究过关系在一个国家的声誉和它对全球人才的吸引力之间,这种关系留下的印象是强大的。
他说:“我们正处于一个大众资讯的时代，因为人们无法处理所有的资讯，或更喜欢依赖代理人，所以很难选择在哪里居住和工作。”
“例如，当人们抵达各国时，他们的第一次体验之一就是机场。
他们受到的待遇和旅行的方便程度将使他们对新加坡的印象产生重要影响。
他补充说，樟宜机场在这方面一直是世界领先的机场之一。
领先的国际地位
新加坡基础设施领先世界，生活质量领先亚洲，而樟宜机场是新加坡作为世界领先的基础设施枢纽地位的理想象征。
去年,全球咨询公司美世(Mercer)将新加坡列为基础设施领域的全球领先者，其衡量标准包括交通、航班连通性以及可靠的电力和邮件服务。
拥有绝对前瞻性的国家
在对于提供更高质量的生活和基础设施的竞争日益激烈的时期，拥有绝对前瞻性是极为重要的。
这种日益激烈的竞争将伴随着对更好的工作生活融合的需求而增加。
埃克塞特大学的哈维教授指出:“工作场所的灵活性将变得越来越重要,因为人们希望努力工作，并将他们的工作承诺与其他兴趣结合起来。”
在新加坡，通过更加重视灵活的工作和生活，以增强和发挥国家的优势,例如高质量的生活和强大的数字基础设施。
哈维教授说:“我认为新的工作和生活方式正在迅速出现，并为新加坡这样的国家提供了一个巨大的机遇。
新加坡已经为外国人才提供了许多东西，并且拥有数字基础设施、资源和能力,可以成为世界上灵活工作和生活的领头羊。”
人才是天下之本，新加坡一直以此作为建设理念，所谓人才立国。
在福布斯杂志公布的2021全球最佳雇主榜单TOP10中，有9家都是科技公司，也都有将自己的业务拓展到新加坡来。
按照这样的比例试想一下，又有多少企业已经来到了新加坡呢?
除此之外，新加坡还有哪些吸引人才的地方呢？
“人才立国”，充分开发本国人才资源。
新加坡政府自独立之初，就一直重视教育和培训，并全面致力于培养三支队伍。并且新加坡拥有众多学府和研究机构，而且加强了行业、学院和研究机构的长期紧密合作。
“招才引智”，吸引全球优秀人才。
新加坡以积极开放的态度吸引和保留全球人才，这是在全球竞争中取得优势的一个重要因素。新加坡政府一直致力于出台各项优惠的人才引进政策，用优惠的政策和较高的待遇，详尽的移民计划，富有吸引力的留学政策等措施积极吸引外国人才。
新加坡统计局的数据表明，2016年，在新加坡近561万人口中，竟有40%来自国外。新加坡拥有的400多家跨国公司里有10万多名外籍高、精、尖人才，平均年收入达到19万新币，3万多名信息与通信专业技术人员中30%来自国外，高等院校中近40%的教授和讲师为外国人。
吸引人才
把世界上最优秀的人才吸引到它的海岸，新加坡良好的生活质量和基础设施条件也使跨国公司很容易吸引到最优秀的人才来为其业务配备人员。
美世第20届年会生活质量调查，它衡量了新加坡的政治和社会环境、医疗和卫生、交通、娱乐以及商品和服务的可得性等因素，在总体生活质量方面排名亚洲第一。
这个国家的生活质量很高，但生活成本并不昂贵。
对于普通收入者来说，新加坡的成本在世界排名第13位，低于奥克兰、布里斯班、东京和大阪等城市。
该排名纳入了一个城市的税率,以更好地反映真实的生活成本。
享受多元化文化生活
惠普(HP Inc.)新加坡人力资源主管谢莉拉杰帕尔(Shelly Rajpal)表示:“新加坡以提供高质量的生活和良好的基础设施而闻名，全球互联互通和充满活力的文化创造了一个值得欢迎的工作、生活和娱乐所。”
“加上新加坡的移民政策，新加坡吸引了一批受过高等教育、有动力、有生产力的多元文化劳动力，这对惠普和我们吸引顶级地区和国际人才的能力都是一件好事。”