不少人说新加坡正在经历
用人荒
到处都是招聘广告
但是老板就是请不到人！！！
而且这些招工广告
引发了辣妈编辑部
小编们的集体 扎心 事件
新加坡招聘洗碗工
月薪 3500-4000 新币？！
真是柠檬茶看了会沉默
芝士奶盖看了会流泪啊
犹记得上次这么扎心
还是看到某底捞招聘清洁工时
月薪高达 4500 新币
就这，还几个月都请不到人呢！甚至有商家表示招工启事贴了半年也没找到合适的这这这也太离谱了吧~（文末附新加坡最缺人行业&薪水最高职位）
为了招人，拼了
大学生赚的不如洗碗工多
为了招人，零售和服务行业的商家们都拼了！
有人支付高达4000新币通过清洁公司聘请，也有人不惜提供高达1000-3000新币花红与奖金，吸引应聘者！
为啥请人这么难？看看商家在疫情期间，各位老板的招人之路，和升级打怪差不多！
呼唤外劳
零售业/服务行业工作，你给本地人加多少钱，他们也不喜欢做。
想招外劳？却发现配额不够……
配额之争
为了请1个外籍员工，就要先高薪请N个本地人，好不容易凑到一个配额。
招工启示贴了1个月都无人问津。
政策变了
两个月过去了，好不容易招到了人……
却赶上外劳政策又！收！紧！了！
咱就拿清洁工来说，你们知道这个行业都卷到什么程度了吗？
餐饮集团的老板说，因为清洁工流动大，为了稳定人员，早就把这个工作外包了。清洁公司派人来，一个月的要花费高达4000新币。而且，餐厅大一些的话，还需要2-3名工人。
疫情期间，不少清洁公司收费暴涨价近30%！
怪不得最近觉得，清洁阿姨那么难找！
准证不停收紧
SP/DP/EP门槛变高
这几年，新加坡工作准证门槛一再提高，外国员工表示：被虐得想哭！
准证要求有多高？
要知道！小编当年毕业申请SP不到2000新币就可以现在？！3000新币不说加人头税要3400多新币了，还要配额！！
有多虐？咱们算一算~👇
请一个本地人
就能请一个马劳，实名羡慕！
但请9个本地人
才能请1个SP准证
如果是中国大陆的员工需要12个本地人
才能申请1个SP准证，OMG！！！
来源：新加坡人力部
这几年EP门槛也变高了而且要求越来越多很多中国员工表示：撒由那拉！
看看最新的工作准证变化
WP准证
薪水要求：无
准证时长：最长2年，取决于工作人员护照的有效期、保证金和雇佣期限。
家属准证：不可以给家人申请准证。
配额和税费：有，具体看行业。
新！SP 技术准证
薪水要求：2500新币，也是马上变高了。
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2022年9月1日起新的SP准证申请，薪水要求调高到3000新币。随着年龄增长，40岁+的职工可高达4000新币。
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2023年9月1日起，调高为3150新币。
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2025年9月1日起，调高为3300新币。
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金融行业，申请sp门槛更高。
家属准证：月薪6000新币，有资格给子女和配偶申请家属准证。
配额和税费：具体看行业，配额10%-18%，人头税高达650新币/月。
新！EP工作准证
薪水要求：4500新币，但是马上有变化！
- 2022年9月1日起新的EP准证，薪水要求调高成5000新币。随着年龄增长，40岁+的职工可高达10500新币。
- 金融行业，申请EP月薪调高成5500新币。
家属准证：月薪6000新币，有资格给子女和配偶申请家属准证。月薪12000新币，可以给父母申请长期准证。
配额和税费：无
新评分规定：需要在“互补专才评估框架”上符合一定的评分要求，对四大项目评分：月薪是否够高、学历是否够高、企业的员工是否来自多元化的国家地区、以及是否请了足够本地员工。
DP 家属准证
去年5月起，在新加坡工作的外国人的家属，如果持有家属证（Dependent Pass，简称DP），必须获得工作证才可以开始工作，不能申请LOC了。
*以上资料来源：MOM，内容仅供参考，准证申请要求因人而异，具体的要求参照人力部官网。
准证政策一再收紧
有人可能会问：请本地人不就好了吗？
呵呵，我就笑笑不说话
本地员工有多难请？
我记得之前有个本地同事，他是传说中的“鱼二代”。
爸爸是鱼贩，拥有一个小的湿巴刹，还给每个子女都赚出了一套公寓。
一心想要自己的大儿子继承鱼摊，可是他宁愿做S$3000+的office工作，也不要去卖鱼……
图源：The Pride
我们楼下小贩中心的鸭面，是超级网红店。从早到晚排长队，已经传承2代人了，但是前几年安娣跟我说：店要关门了。
因为她的儿女都不愿意接班，就连周末都不愿意来帮忙。安娣从家婆那里传承下来的地道好味，也是全岛闻名的老店，就这么失传了。
就连本地媒体，都报道了这件事。
不少本地员工找工作的时候，是有颇高要求的。说白了就是：钱多事少离家近！
有店铺老板接受媒体采访时说，疫情时失业的办公室白领，很难找到新工作。就来做店铺管理或者收银，结果干不了几天就受不了了。
理由是：觉得冷气不冷、太闷热……
于是，虽然请本地人方便，没有人头税、不需要配额、也不用办准证。
但，新加坡还是离不开外籍员工……
新加坡缺什么人？
高薪行业大盘点
服务清洁等行业缺人是特殊时期的一种情况那么新加坡招聘市场到底是个什么具体情形呢？
我们来看看什么行业缺人？什么行业高薪？这样无论是转行，还是给娃选专业都可以有一个参考
什么行业最缺人?
根据2021年《新加坡职位空缺报告》
最缺人的行业是：
信息与通讯技术
建筑业
交通和仓储
金融和保险服务
清洁行业
最缺人的职位是
【PMET人士】1，软件、网络和多媒体开发员2，审计3，护士4，系统分析师
5，商业和销售专员
【非PMET人士】
1，建筑工人
2，清洁工
3，销售员
4，服务生
5，卡车和罗里司机
来源：Ministry of Manpower《职位空缺报告》
什么行业赚得多？
这是从人力部公布的各行业的月薪中位数信息整理而成本表格没有包含政客等的薪水仅供大家参考~
第一名：13760新币in-house法律顾问（司法机构、部委和法定委员会除外）
第二名：13750新币
证券和金融经纪人
第三名：CIO,CTO,CSO各种首席执行官
第四名：辩护律师和执业律师
第五名：审计经理
第六名：专科医生
第七名：全科医生
第八名：COO，总经理
第九名：大学讲师
第十名：基金/投资组经理
来源：Ministry of Manpower, Occupational Wages 2020
感觉这些行业
转行是很有难度（几乎不可能）
我们就寄希望于下一代吧！🤦
好了，今天关于职业就聊到这里请随手转发
让你的BOSS看到这篇文章，毕竟——
小岛请人难，珍惜这段缘！
让我知道你“在看”