一、工匠精神
一说到工匠精神，我首先想到的是日本寿司之神小野二郎。
一旦你选择好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨炼技能，这就是成功的秘诀，也是让人敬重的关键。
以上这些话，来自小野二郎。
何谓工匠精神？工匠精神就是有信仰地踏实和认真。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。
工匠精神主要体现在4个方面：
▪ 专注，当一个人的心力集中在一点上时，就可以释放出巨大的能量。
▪ 坚守，从个人发展的角度来说，没有一个愿意为之坚守多年的事业，我们就很难把自己的潜力发挥到极致。
▪ 卓越，优秀到卓越，一定是经过不断的打磨，将自己逼到再无法进步的情况下。
▪ 自豪，从自己所做的事情中找到成就感。
如今这个飞速发展、人心浮躁的时代，我们更需要拥有工匠精神，持续而专注地深耕，打造自己的专业优势，才能在这个时代越来越有价值。
2、有策略地垂直深入自己的专业领域，并不断精进学习
如今人人都要做一个终身学习者，才不会被时代淘汰。但是每一次的学习都要有一个深度问题，浅尝辄止无济于事。在《大国工匠》中，每一个领域的专家都是不断创新原先已掌握的技能，从各方面思考一切新的学习点。主要有两个方法：
▪ 第一，自我复盘，分阶段寻找新的突破点。
在某个领域达到专家的水平，最终是为了解决本专业的问题。他们的关注点是在遇到问题的时候，迅速集中在：这个问题要怎么解决？我要通过哪些方法和步骤来达成目的？我要开始的第一步是什么？针对下一阶段工作是否可以从另一个角度更好的改进？
比如我想在写作领域持续深耕，那么我可以分成三个阶段，第一阶段我要做好基础准备。目前我开始写作需要准备哪些？有哪些方法可以帮助我开始，提升写作技能的书我看过几本？第二阶段，我的个人品牌打造，领域内专注；第三阶段，价值输出的反馈如何，我可以在哪些方面更好的改进？
▪ 第二，寻求外力推动学习。
当想持续在一个领域内深耕时，除了从自我角度思考突破，另一种方法就是找到本行业的头部领袖，研究他们的方式方法，在模仿的基础上，加入自己的实践结果，再不断更新迭代进自己的知识体系中。
拿写作为例，当我已经具备基础条件后，那么我想再深入，那外力推动学习就是，关注领域内的10-20位领军人物，研究他们目前在做什么，他们的深入角度是什么，自己琢磨提炼出方法论，然后实践得到结果。
▪ 第二，用内容运营的思维方式提升内在实力。
内容即为产品所拥有的价值和核心竞争力。今日头条的价值是为用户提供想要的内容和资讯，其核心竞争力便是个性化推荐算法。
对个人来说，内容运营便是自我价值的体现，包括各种硬实力和软实力，软实力是自身所拥有的良好品质和性格，硬实力是在社会生存与发展所需的各项技能。
内容学习可原创、可模仿，而内容运营则是根据公司、平台的需要去调整自己。为了实现更好的价值输出，我们需要根据自身风格，制定不同的学习方法，只有适合自己的学习方法，才能做到长期坚持。
在内容创造提升自我价值的过程中，多向大师请教学习，多和同伴交流互动，这是少走弯路，提高效率的一个有效途径。
提升技能也必须以结果为导向，有些技能是硬性要求工作必备，有些技能是出于兴趣，目的不同，手段则不同。工作必须做到专业，兴趣爱好只需要满足自己的想法即可。比如说我在学习写作时，一定会向专业的人士请教；在学习健身时，则会加入不同的健身兴趣圈子，我不会要求自己的健身做到如何专业化，只要满足我自己的兴趣爱好即可。
▪ 第三，用用户运营的思维来管理人际圈子。
对作为一个独立人来说，朋友即是用户，也是在社会中获得生存与发展的社会资源。用户运营中的方法：拉新、促活、留存、裂变，同样适用于个人运营，拉新意味着不断结交新朋友，扩展社交圈子；促活代表着增进新老朋友人际互动，盘活所有的人际资源；留存是过滤价值，与真正的朋友建立强链接；裂变则是圈子迭代。关于如何运营身边朋友，我的经验有三个。
① 分层管理：
分为“能带来价值的核心朋友；能共同进步的优质朋友；维系良好人际关系的普通朋友；潜在的陌生朋友”。
②分类管理：
根据兴趣爱好和不同圈子进行分类。
③标签管理：
个性化交互，提高沟通效率，快速进入更深入的交流。
▪ 第四、用市场运营的思维输出自身价值。
我们将自己当成产品来运营之后，最后一步就是将自己这个产品摆在别人面前，抓住每次的展示机会，表达自己，推广自己。通过市场上的反馈来完善自己的不足之处，同时输出自己最大价值的那部分。让更多的人认识和知道自己，渐渐打造出属于自己的个人品牌。
品牌即资产，有了个人品牌和影响力，你的价值就会越来越大。