1月19日消息，刘强东发布新春致员工信。在信中，刘强东回顾并总结了京东过去一年的发展及业绩情况。他表示，过去的一年，几乎所有的行业都面临着穿越经济周期的考验，京东也不例外！面对外部环境的不确定性，我们在去年年初坚定地进行了组织变革。集团也因此不仅实现了大幅盈利，还实现了收入的加速增长。
刘强东还披露了一些数据：京东物产已跻身中国三大物流地产公司之列；集团前三个季度研发投入已超过130亿元，研发体系的员工数突破了1.8万人。值得注意的是，京东集团的员工数已经超过了21万人，较去年同期增长了近3万人，刘强东称带动了周边和生态链上下游企业超过1500万人就业。
展望未来，刘强东指出，公司依然将面临市场和竞争环境的巨大挑战，“这也正是倒逼我们求新求变、持续升级、不断进化的动力，在这个过程中，战略、组织、机制、人才、文化依然是我本人最为关注的核心”。
此外，刘强东表示，随着集团业务复杂程度越来越高、人才结构越来越复合，公司文化也需要更加多元，不同的业务部门也会逐渐产生适合各自业务的亚文化，这就需要集团有一套统一的规范和机制，既保证企业文化不被稀释、继续传承，也能兼顾体系的个性化和独特性。为了科学、系统地解决这个问题，CHO体系目前正在牵头制定京东家法。（文 | AI财经社 司诺）