“人工智能从感知智能向认知智能演进”，人工智能的发展带给我们哪些思考？它究竟会给我们的工作生活带来哪些变化?我们要如何去应对？
毫无疑问，那些重复性的、不需要思考的岗位首先会被人工智能淘汰。曾经有人问过富士康创始人郭台铭：“为什么富士康车间要制造100万台机器人？”郭的回答是：“因为人类是动物，而管理100万只动物让我头疼。”
这也就是人与机器的差别，也说明了人工智能未来与人的关系，在重复劳动方面，人工智能会替代人类，而在决策、沟通等方面，依然需要人类。
人工智能的强大应该是在“感知”方面衍生出来的，也就是依赖超越人类的感知配合强大的计算能力，最后达到某些方面超越人类。
《疑犯追踪》里面的北极光系统，它可以依靠全球摄像头、麦克风、数据库等“感知”，再依靠算法，就可以得到有意义的结论——哪些人有犯罪动机。
人工智能从感知智能向认知智能演进，需要感知的强大，认知智能才有效。也就是说，人工智能会在人类做不到的地方大放异彩，而所谓模仿人类的人工智能，其应用会比较局限，而且难以产生高价值。
03 我们怎么拥抱人工智能？
人工智能大潮不可阻挡，那我们要如何应对？
达文波特在《人机共生》一书中给了我们五种应对策略：
- 超越， 建立全局观，弥补人工智能的短板
- 避让，机器做它能做的事，人做人能做的事
- 参与，与人工智能共事
- 专精，找到没人想自动化的领域
- 开创，做人工智能的“爸爸”
可惜，看到这篇文章的人，大部分都已经来不及转换赛道，做人工智能的“爸爸”了。
那要怎么办？躺着成为变革的炮灰吗？
当然不是，我们要拥抱人工智能。
很多人想在岗位上做出成绩，用自动化替代人工是很好的一个方向。那不等于自掘坟墓吗？
《那年花开月正圆》里面，孙俪饰演的陕西女首富周莹开了织造厂，让很多工人失业。同时，她也急需安装调试机器方面的专家，能操作机器的工人，能维护机器的技师。很多人投入到变革中，发现日子反而更好了，既解放了劳动力，又创造了更多的价值，这也就是变革的魅力所在吧。
我们可以积极去优化现有工作，用自己的经验作为智能系统的底层逻辑，等到智能系统替代人工之后，你就是最了解系统逻辑的人，你就成了人工智能的“爸爸”。
每一次社会变革会导致众多职业消失，同时也会创造大量的新兴职业。比如，淘宝电商，带起了无数卖家。智能手机的普及，让滴滴、外卖、共享单车成为可能。直播的崛起，成就了众多带货郎。
我们只要抓住机遇，在人工智能大潮中也能找到自己的位置。
所以，我想说的，无论何时，我们要保持我们的好奇心，不要放弃学习。
现在我们年轻人看很多老年人，不会用智能手机，不会用电脑，但这两样技能在当代社会是基本到不能称之为技能的能力。已经有公司在研究人机友好的可视化操作界面，也许在不久的将来，为人工智能编程、设置框架逻辑就是基本技能。下一代人操控人工智能可能就与我们现在操控电脑一样稀松平常。
当然，也有一些领域是人工智能难以进入的。比如，竞技类赛事、艺术类表演等等，我们看的就是人们在超越自己，人工智能是无法带给我们认同感的。
打败了柯洁的阿尔法狗，只能下下围棋。人工智能都有它的局限性，不能像人类一样掌握多项技能，拥有全局观。阿尔法狗没办法给你写一本教程，不会跟你分享下围棋有多么好玩。但人就不一样，中国女排夺得世界冠军，这就是一种体育精神，可以振奋整个中国，阿尔法狗振奋的却只是程序员而不是棋手。
总结一下，我们可以从三个方面拥抱人工智能：
- 将更适合的工作交给人工智能，用自己的技能与经验作为人工智能的底层逻辑。
- 保持好奇心，学习人工智能方面新知识。
- 如果你的领域人工智能难以介入，专注并做好。
以上，就是个人关于达摩院人工智能趋势的分享，欢迎分享你的观点。
作者：董楼主，公众号：点墨楼，学技能、聊职场。
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