联合国开发计划署的一项新研究表明，近90%的男性和女性仍对女性持有某种形式的偏见。这份2020年的报告阐述了无形障碍是怎样阻碍妇女获得社会平等的机会和待遇，而这些障碍又是如何受到根深蒂固的男女偏见的支持。
还需200多年才能消除经济机会上的差别
在改变法律和政策以提高妇女在入学、产妇保健和政治参与等方面的地位上，取得了具体进展。近年，妇女权利运动方面还出现了几个突破点，诸如米兔运动等。报告称，衡量平等进程的棘手之处在于，随着弱势群体缓慢获得基本权利，仍存在“权力差距”。
在过去25年里，女性拥有投票权的国家中，女性和男性的投票人数大致相当。但并没有更多女性担任高级公职。报告称:“权力和责任越大，性别差距就越大——对于国家元首和政府首脑而言，这一差距接近90%。”这可能反映了在男性和女性人口中仍然存在的偏见，这种偏见强化了对女性处理权力能力的负面刻板印象。
报告称，女性在全球雇主中仅占21%。报告指出:“今天的妇女是历史上最合格的妇女，新一代妇女在初等教育的入学率已达到平等。” “但这可能还不足以让他她们在成年后获得平等待遇。”
报告指出:“有这样一个例子，在50个成年女性受教育程度高于男性的国家，她们的平均收入仍比男性低39%——尽管她们投入了更多的时间在工作上。”
报告认为，消除经济机会的性别差距需要257年的时间。数据还表明，有证据表明，在一些国家，反对妇女获得更多平等权利的呼声令人不安地上升。在智利、澳大利亚、美国和荷兰，不抱偏见的男性比例有所上升，但在瑞典、德国、印度和墨西哥，不抱偏见的男性比例有所下降。