截止到2018年，中国的人口总量已经达到了13.95亿人，位列全球第一。但其实人口众多，对于一个国家而言，也是一把“双刃剑”。人口虽然能为国家提供大量的劳动力、税收等，但也会消耗掉大量的资源。比如人口数量仅次于中国的印度，他的经济发展就相对缓慢的多，大量的人口不仅没能提供人口红利，反而牵制着国家的经济发展。
一边是人口数量逼近14亿，一边是企业、工厂出现招不到人的情况。以国内最大的代工厂富士康为例，在复工复产的现阶段，为了加大企业的复工力度，推出了一系列充满诱惑的招人计划。根据郑州富士康的招工信息显示，工厂新入职的员工，满足相关的条件以后，可以获得7000元的现金奖励。
近些年，随着我国社会经济发展的日新月异，人们可以选择的工作岗位也越来越多，类似于富士康这样的传统制造业，在今天确实已经不怎么受欢迎了。以年轻一代的90后为例，他们大多数人基本上都受过不错的教育，从小到大的生活环境也很优越，因此很少有愿意去工厂里上班的。至于一些年纪较大的60后、70后，企业又普遍嫌弃他们跟不上时代、嫌弃他们的工作效率低，因此不愿意接收。