日本为什么敢“取消”退休制度?

日本为什么敢“取消”退休制度?

经济低迷,谁动了日本人的养老金?

最近二十年,日本经济远不如上世纪风光,加之,人口老龄化、劳动力短缺的问题日益突出,才使得日本管理者不得不“冒天下之大不韪”,呼吁企业取消退休制度,至少要以此为目标。平心而论,日本管理者的做法虽然有些激进,但大概也是唯一的正确选择,总比安安静静地等着崩溃要强,一如他们的电子产业链。

在移动互联网时代,最赚钱的企业莫过于美国的苹果公司,他们引领着全球产业链,却没有帮自己小弟一把。在很多人的印象中,日本电子严谨、质量好,甚至向全球输出了大量的品质体系和标准,也诞生了索尼、任天堂、夏普、东芝都全球知名企业,但21世纪之后,这些企业固守传统,创新缓慢,不仅没有跟上美国企业的脚步,更是被中国渐渐超越,现在我们的智能手机产业链,尤其是代工和深加工能力都是首屈一指的,鸿海郭台铭曾直言不讳:如果想要技术,就去日本买,那里有大量企业拥有成熟的技术,却因经营不善而濒临倒闭,于是,他最早去日本把夏普给收购了,而且态度非常不客气,经常抱怨日本的谈判代表婆婆妈妈。当然,一些日本企业依旧掌握着电子产业最深度的核心技术,此前他们同韩国打贸易战的时候,险些把三星直接干倒闭,实力可见一斑。

遗憾的是,健康的社会都不止于深度技术,需要关注就业和劳动力之间的平衡状态,关注民众的幸福指数。显然,日本在这方面没能效仿欧美国家。

现在,日本电子企业衰落只是整个经济低迷的缩影,整个国家消费都处在“抑制”状态,或者说陷于恶性循环之中,比如日本的丰田汽车很有名,可日本年轻人都不愿意买车,而是骑着小电驴到处跑,他们在结婚时甚至不用买房,日本妻子全球最贤惠,丈母娘也不逼女婿置业,这在一定程度上抑制着房地产经济,日本管理者也就缺少一大块的税收来源。总之,要想有充盈的养老金,必须要求企业盈利、就业充分、消费高涨,显然,日本在这几方面做得都不好。好在,他们现行的国家制度都是健康的,只需短期挺住。

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