文/捷Jesse
不可不知的AI知识
雷·库兹韦尔的《奇点临近》一书中，便将人工智能超越人类大脑的那一刻命名为”奇点”。按照书中的观点测算，人类大脑一秒所能计算的能力为10的16次方次。
同时，日本设计了一种超级计算机，也几乎能达到10的16次方每秒的计算速度。为此，数字单位家族又添新成员”京”。
硬件上达到一秒钟一”京”次还只是开始，能够深度学习的技术再次刷新了人们的认知。
技术控时代悄然来临
技术的发展深刻改变了人类的生产生活及工作方式，解放了人类的双手和大脑，加快了工作生活的节奏。但是，我们却不时有这样的疑问：”我们的工作为什么会一年比一年更辛苦劳碌？而我们的薪水又为什么没能得到提高？”
其实，技术所带来的是装备的升级与强化，并没有真正改变你的薪酬结构。
智能手机的普及，缩短了撰稿所需的收集材料、采访、构思等过程，工作量增加，工作可能会略变得轻松，但渐渐地工作总人数在减少，同样岗位的薪资也会遭到削减。
随着人工智能的推进，人类工作岗位将分阶段逐步消亡。竞争将在为数不多的岗位中白热化，工作回报也将大幅减少。
人工智能席卷全球经济，引起大范围的技术性失业，造成更大的贫富差距，这可能是发展的某种趋势。还在”996″中挣扎、在被裁员的焦虑中风雨飘摇的人们，被告知前方将面对人工智能这只”狼”，而且几乎没有丝毫招架之力。
我们来看看具体的职业。
诸如心理治疗师、老人看护、发型师、CEO等职业，属于第一类型，它们被取化的可能性低；
诸如司机、出纳、初级翻译、电话销售等，属于第二类型，它们完全可能被取代。
诸如豪华酒店接待、老师、婚礼策划师等，他们存在半交互状态，被取代可能性较低。
还有一类，如家政人员、专栏作家、艺术家等，均可以归为第四类型职业，它们的前途与人工智能发展密切相关。
因此，从事知识型工作岗位、金融和运输行业岗位都是面临被机器取代的”高风险”待业。而需要沟通力、领导力、脑体并用等更深层次智慧或者是工作经验的职业，AI目前还难以取代它们。
但是AI是否真如洪水猛兽？
我们必须思考未来的路要怎么走。要在未来发展中立于不败之地，很关键的一环是未雨绸缪，及早操练起来，确保不掉队。在未来5至10年，年轻人在岗位选择上，要学会顺应时势，趋利避害。
面对未来，我们可以密切关注人工智能的发展，寻找与自己行业的融合点，瞄准时机，提前介入和布局，不打无准备之仗。我们在职场生存时，要注意维持与老板上司的良好关系，还要打造强大的沟通与应变能力。
作者在书中提到另一个概念，”积累金融资本”。未来的职场，通过人力资本提升成功概率的空间已经不大，当下我们还可以趁薪酬较高时尽快积累起金融资本，并且越快越好。经济学家凯恩斯也提醒我们”长期来看，我们都会死掉。”
是的，穷则变，变则通，我们要做的就是用更长远的眼光谋划职场生涯，并及时做出改变。时代发展，机遇和挑战并存，虽然AI目前还是牢牢掌握在人类手中，但总有一天会达到新的高度。万一失控，你会乘势而上，还是一蹶不振，都取决于当下你的努力。
请相信，你将成为你所练习的。那么，你，准备好了吗？