未来5至10年,年轻人选择岗位,要学会顺应时势,趋利避害

文/捷Jesse

未来5至10年,年轻人选择岗位,要学会顺应时势,趋利避害

不可不知的AI知识

雷·库兹韦尔的《奇点临近》一书中,便将人工智能超越人类大脑的那一刻命名为”奇点”。按照书中的观点测算,人类大脑一秒所能计算的能力为10的16次方次。

同时,日本设计了一种超级计算机,也几乎能达到10的16次方每秒的计算速度。为此,数字单位家族又添新成员”京”。

硬件上达到一秒钟一”京”次还只是开始,能够深度学习的技术再次刷新了人们的认知。

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技术控时代悄然来临

技术的发展深刻改变了人类的生产生活及工作方式,解放了人类的双手和大脑,加快了工作生活的节奏。但是,我们却不时有这样的疑问:”我们的工作为什么会一年比一年更辛苦劳碌?而我们的薪水又为什么没能得到提高?”

其实,技术所带来的是装备的升级与强化,并没有真正改变你的薪酬结构。

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智能手机的普及,缩短了撰稿所需的收集材料、采访、构思等过程,工作量增加,工作可能会略变得轻松,但渐渐地工作总人数在减少,同样岗位的薪资也会遭到削减。

随着人工智能的推进,人类工作岗位将分阶段逐步消亡。竞争将在为数不多的岗位中白热化,工作回报也将大幅减少。

人工智能席卷全球经济,引起大范围的技术性失业,造成更大的贫富差距,这可能是发展的某种趋势。还在”996″中挣扎、在被裁员的焦虑中风雨飘摇的人们,被告知前方将面对人工智能这只”狼”,而且几乎没有丝毫招架之力。

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我们来看看具体的职业。

诸如心理治疗师、老人看护、发型师、CEO等职业,属于第一类型,它们被取化的可能性低;

诸如司机、出纳、初级翻译、电话销售等,属于第二类型,它们完全可能被取代。

诸如豪华酒店接待、老师、婚礼策划师等,他们存在半交互状态,被取代可能性较低。

还有一类,如家政人员、专栏作家、艺术家等,均可以归为第四类型职业,它们的前途与人工智能发展密切相关。

因此,从事知识型工作岗位、金融和运输行业岗位都是面临被机器取代的”高风险”待业。而需要沟通力、领导力、脑体并用等更深层次智慧或者是工作经验的职业,AI目前还难以取代它们。

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但是AI是否真如洪水猛兽?

我们必须思考未来的路要怎么走。要在未来发展中立于不败之地,很关键的一环是未雨绸缪,及早操练起来,确保不掉队。在未来5至10年,年轻人在岗位选择上,要学会顺应时势,趋利避害。

面对未来,我们可以密切关注人工智能的发展,寻找与自己行业的融合点,瞄准时机,提前介入和布局,不打无准备之仗。我们在职场生存时,要注意维持与老板上司的良好关系,还要打造强大的沟通与应变能力。

作者在书中提到另一个概念,”积累金融资本”。未来的职场,通过人力资本提升成功概率的空间已经不大,当下我们还可以趁薪酬较高时尽快积累起金融资本,并且越快越好。经济学家凯恩斯也提醒我们”长期来看,我们都会死掉。”

是的,穷则变,变则通,我们要做的就是用更长远的眼光谋划职场生涯,并及时做出改变。时代发展,机遇和挑战并存,虽然AI目前还是牢牢掌握在人类手中,但总有一天会达到新的高度。万一失控,你会乘势而上,还是一蹶不振,都取决于当下你的努力。

请相信,你将成为你所练习的。那么,你,准备好了吗?

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