新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

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新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

留在新加坡,你将需要思考一些问题。

小到一份完美的英文简历,大到国家政策,都会让你困惑很久。比如,在你期末备考的时刻,一场招聘会让你需要去为一份完美的简历而付出时间,一心二用;或者你实在没有拿得出手的技能,以及实习经历,你需要花时间去兼职实习并做出成绩,不然这份简历就无法打动人。

甚至更叫你担心的,是签证问题。

很多毕业生的签证在毕业后的一年内就会失效,没有长期有效签证的加持,实力再强,心态也难免不稳,毕竟在新加坡这个竞争压力大的国家里,时间就是金钱,签证就是现实,我们可以一切的失败找借口,却无法为签证这个现实找出路。很多毕业生在毕业之后才能开始工作,刚积攒一点职场经验,学生签证到期就不得不离境,又或者申请旅游签证再入境,如此往复,摧垮心里的最后一根稻草,就是拒签。

新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

当然,绝大多数企业主是不会雇佣一个学生签证不满一年的实习生,而且,转正之路也并非那么好走。

还有的,就是竞争压力。

很多学生在新加坡求职也好,面试也好,大家都知道一条心照不宣的规则:优先权。

所谓优先权当然每个国家都有,但是新加坡就不太一样,弹丸之地普遍都是名校出身,一家公司能接70%的简历都是名校毕业,硕士是主力军,学士是打酱油,博士就是冲刺金牌。相信一场仅有五家企业出席的招聘会上,你也会遇见自己的同学,HR面前的简历都能堆积成山。

新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

这时你在想,那就回去吧,回自己的祖国去。

据不完全统计,海归回国后大多数流向“北上广深”等一线城市的数据是留学生回国就业人数的68%,新加坡去年毕业生的数量约为29332人,北京市2017应届毕业生的人数是167055人。很明显,我们可以看出这个数据的惊人之处:新加坡一国的毕业人数还没有一个北京市的人多。这一点,完全说明了中国就业的人口基数比新加坡大的多。

那么,应届毕业生回不回国最纠结的是什么?

简历?求职?薪水?福利?

都不是,是没准备好。

新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

不止一次看到留学生讨论群里说道这件事,“我还没有想好是要留在新加坡还是回国就业。”这样的疑惑一定出现在不少人心里,可仅有少部分人能做出选择。

现在我们将这些疑惑分为以下几类:1. 临阵磨枪型

处于第一种类型的留学生,大多都是对新加坡和中国当前就业情况不了解,甚至可以说,毫无实习经历。不管是在新加坡还是中国,应届毕业生都有这样的人:大四才开始找实习,毕业就是失业。

2. 破罐破摔型

不管回国就业还是留在新加坡找工作,横竖都是难,那就不干了吧,随着时间的流逝将自己的选择自动淘汰到别无选择,走还是留就成为唯一选择,与其苦苦纠结,不如洒脱点,把自己交给时间,命运会给你一个最好的选择。

毫不夸张,很多“佛系青年”都会因自己的拖延症而提前宣判“无药可救”,从而将没有退路的尴尬境地归咎于“命运”,人会陷入这种错误的思维模式里,多半想着自己本来也没有什么一技之长,“船到桥头自然直”的心理就是他们说服自己的唯一理由。

3. 无欲无求型

要说无欲无求,嗯,应该是家里有矿。

不稀罕新加坡的高薪待遇,也不追求中国的安逸舒适,家里有矿走哪都是度假,这类学生基本上对“走还是留”是没有需要纠结的,也没有“做功课”的意向。

而这三类问题的存在,将被总结为一个原因,准备的不充分。

新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

不充分的点在于:

1. 国内简历怎么写?

在新加坡的留学生在写简历的时候,是不是都有选择最简单的模板?把工作经历、校园经历用最简短但精准的词表述出来。

但是准备中文简历的时候你却犯难了,随处可见的“精美模板”看的叫人眼花缭乱,甚至于一些模板上会出现一个“自我评价”的部分,以及附件里的各种获奖证书,十分让人费解,一贯谦虚低调的英文简历思维遇到了中文简历,难免不叫人脸红心跳一番。

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2. 招聘文化的差异

留学生对国内的招聘流程也有疑惑,比如,校招进不去,社招进不去,网招进不去。换句话说,中国高校校招的名额一般都是留给本校应届毕业生的,海外留学生暂不提供就业机会;社招要求熟悉中国市场的有经验者,刚毕业的毛小子不被看好;网招进不去,也就是海外留学生熟悉linkdin(领英)这一套社交媒体之后,对中国就业市场的网招渠道并不熟悉,陷入 “投路无门”的窘境。

而还未进入到投简历这一环节之前,海归党首先需要解决的问题是——学位认证。

当收到面试邀约之后,为难海归们的又是特有的国情下,面试官的刁钻问题。

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以及,第三点,政策支持和资料的准备。

3. 各地方对海归的政策支持

虽说是回到我们祖国母亲的怀抱,但中国幅员辽阔,不同省市的经济发展状况对海外留学生回国就业的政策支持是不同的,当你一股脑选自己喜欢的城市或喜欢的工作,殊不知,那些做好功课的留学生早就考虑到了“落户政策”、“五险一金”以及“子女教育”等问题。

当前很多二线城市为招揽人才,推行了不少海归人才就业的政策,在相对竞争压力较小的城市拿着与一线城市一样的福利待遇,一方面得到充分重视,一方面所学之识能够物尽其用,也是一种双赢。

北上广深人社局查看更多政策详情

下附网站地址链接:

北:http://www.bjrbj.gov.cn/

上:http://www.12333sh.gov.cn/201712333/index.shtml

广:http://www.hrssgz.gov.cn/

深:http://www.szhrss.gov.cn/

新加坡的留学生,你们在犹豫什么?

反观在新加坡拿着高薪承担高压力,和国内一线城市底薪也承担高压力,做足功课去选择一个能全面实现自我价值的城市,是否让人心驰神往呢?

可许多留学生做不到这一步。

因为心太急躁。

其实,不管是留在新加坡还是回国就业,毕业生都会带着对未来负责任的态度去衡量,去选择。但是大多数人被“对自己负责”的心态绑架,反倒忘记了初心。

我们不远万里,远渡重洋,无畏艰难险阻的求学初心,不就是为了成为更好的自己吗?那个曾经在图书馆里孜孜不倦的自己,那个教室里徜徉在题海里的自己,那个在梦境中背单词的自己,那个努力的自己,那个有梦想的自己,在获得学位证书之后,是圆梦了,还是仅仅只是离梦想更近了一步?

不管留在新加坡还是回国就业,我们都汹涌在这个时代浪潮里,看似不由自己,但需坚持初心。哪怕在到达对岸的瞬间就会化为泡沫,但是我们曾离沙滩那么近,那些深处他乡,辛苦求学的一身倦意,在上岸的那一刻也找到了依托。

愿你一生不再飘零,有所寄托。

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