国外大学极其看重学生出勤率，国际学生有可能因为出勤率低而被遣返回国，不能再继续留学。在此提醒学子，出国留学，一定要重视出勤率。
缺课去打工，留学生被警告
何同学赴澳大利亚悉尼一所大学留学。父母均为工薪族，为了供小何留学，父母花光了积蓄，还借了外债。到悉尼一段时间后，看到很多同学课余出去打工，小何也打算通过打工，赚学费和生活费，并为家里还债。他找到了一份在餐馆做服务生的工作，工作时间是每周周五、周六和周日三天。刚开始，小何对学业和打工还能游刃有余，但因为餐馆人手不够，老板常要求他过去加班，有时不免和课程冲突。为了拿到较高的加班费，小何有时咬咬牙，便旷课去加班。他原本以为，有些课少上一两节无所谓，考前用功一点，拿高分就行了。
没想到，一段时间后，校方约谈何同学，向他提出警告，如果他再缺勤，校方将把他的名字上报移民部门，他的签证有可能被取消。
得知事情严重性后，何同学惊出一身冷汗。向学长咨询后，他得知澳大利亚的学校对学生出勤率要求相当严格，出勤率如果达不到80%，有可能签证通不过了，留学也就泡汤了。自此，何同学再也不敢旷课去打工了，平时上课也严格遵守上课时间，绝不迟到早退。“我比较幸运，所在的学校不是那么严厉。听说像我这样的情况，有些学校二话不说就上报移民局，那情况就严重了。” 何同学庆幸自己没有进入移民局的“黑名单”。
一名学生顺利拿到澳大利亚签证，开始是读语言课程。可赴澳才两个多月，就遇到了大问题。原来，这名学生觉得自己的英文基础不错，认为语言课程太简单，所以常常迟到，有时甚至不去上课。结果，学校把他的出勤率报给了移民局。移民局通知他28天内作出解释，否则将取消他的学生签证。因为无法解释缺勤，该学生后来签证被取消，只得回国。
病假无假条，按缺勤记录
在国内上大学，如果生了病，或许口头请假行得通。但在国外留学，生了病口头请假是绝对不行的，没有病假单，校方会按缺勤算。
在新加坡一所学校留学的秦同学说，他是去年赴新加坡留学的。刚到新加坡没几个月，他就患了重感冒、发烧，当时没有去看病，只是吃了一些从国内带来的药。生病那两天他没去上课，叫同学帮请假。病好后，校方要他拿医生开具的病假单来办理请假，秦同学顿时傻了眼，他是自个吃药，根本没去看医生，哪来的病假条?她试图向校方说明，自己没去看医生，而是吃药痊愈。但是校方表示，如果不能出示医生开的病假单，只能给按缺勤记录。校方警告他，千万不可再缺勤，因为一旦他的出勤率低于90%，校方将通知移民局，他可能很难再继续学业了。
秦同学深有感触地说，在国内不少大学，很多学生都不把出勤率当一回事，可到了新加坡，千万要小心。在新加坡，上课的出勤率达不到标准，留学生不但要“走人”，而且想再次申请新学校都难。
一位同学之前在新加坡一所私立学校学语言，想转去新加坡管理发展学院，由于出勤率只有82%，达不到90%的要求，所以无法转校，后来只能回国，一年后再次申请赴新加坡。“所以，在新加坡留学，千万不要缺勤，后果相当严重。”小秦提醒道。
王同学留学美国，替同学上课签到，遭到学校通报，同学埋怨。为此只好返回中国，放弃美国留学。可能你会觉得他很冤，可是他的确触碰美国关于诚信、出勤的底线。在中国高校或社会习以为常、司空见惯的做法都可能成为你无法完成学业的原因。