极目新闻记者 詹钘
直播的兴起，让很多人开始转型做起了主播。
然而，在主播、经纪公司以及直播平台这样一个三角关系中，每当出现纠纷之时，在有着一定规模的直播平台以及经纪公司面前，主播往往是最受伤的那一个。
近日，一名在海外公司供职的主播向极目新闻记者反映，在平台直播多年却未和经纪公司签订劳动合同，导致公司以“没有签订合同，没人能拿我怎样”的态度，随意克扣工资，自己却难以维权。
据中国演出行业协会网络表演（直播）分会统计，截至2020年末，我国网络表演(直播)行业主播账号累计超过1.3亿。如此庞大的劳动群体，其生存环境和劳动保障问题，值得关注。
大学生主播被无故扣工资
大三时刷到的一条微信朋友圈，意外让刘雯（化名）进入了直播行业。
“当时看到有人发招聘主播的消息，通过介绍进入了公司的直播公会。”2019年，进入公司后，刘雯一边当主播，一边成为经纪人，为公司物色更多新的主播。
经纪奖励明细
经纪公司承诺的条件也不错，作为主播，每场直播刘雯都可以根据平台直播间的打赏，得到一定比例的提成工资。而作为经纪人，她能够永久享受经纪人待遇，只要她推荐的主播每一次在平台开播，她就能持续拿到一定比例的提成。
自她进公司后，公司的政策一直在发生变化，之前承诺的包吃包住，永久经纪人待遇都成了空头支票，“招人时，待遇表写明每月10日发工资，但是每个月都会往后延迟，有的月份甚至等过了一个月之后才发放。”
今年年初，刘雯仅仅是私信问了一下老板“工资什么时候能够发放”，就被老板以几条摸不着头脑的名目，扣除了工资金额的9%。事后，老板还在公司数百个主播的大群内公开他们的聊天信息，“杀鸡儆猴”。之后，即使工资被拖欠，也没有哪个主播敢去询问老板。
主播讲述遭遇
以不发工资为由威胁员工
自2020年3月起，26岁的顾丽（化名）跟某公司达成协议，成为了某海外平台的主播。
“平台公司在新加坡，我们人都在国内。”作为公司的主播，顾丽经常会被公司要求参加平台的一些PK活动，其主要收入源自做主播时收到的礼物。每个月，直播平台会将礼物结算成美金转账给传媒经纪公司，再由公司转换成人民币发放给主播。
虽然在公司工作了两年多，但顾丽并未和公司签合约，双方的关系通过口头或者微信等聊天记录约定。“每月发工资也很简单，老板会把每个人的工资总额表格发到几百个主播的大群，之后通过支付软件发放工资。”顾丽认为，公司之所以使用支付软件发工资，是为了避税。
去年下半年，因为直播平台的政策变化，导致主播收入锐减，有主播想离开公司，却被老板以不发工资来威胁。
主播讲述截图
“去年11月份的工资，到今年4月份才发，4万元工资，最终只给了我1000多元。”有的主播在直播时向老板讨工资，账号随即被封禁。顾丽说，主播面对的规定是极其严格的，曾经有一个主播，被他人举报违规，公司决定暂扣两个月的工资，半年之后再发放。但事后进行核实，却发现举报错了，上述主播并未违规。即便如此，公司依然作出了相关决定，导致主播直接离开了公司。
主播讲述
主播讲述截图
不少主播与公司对簿公堂
随着直播行业的发展，主播群体日益壮大，这一群体与经纪公司以及直播平台的纠纷和博弈，也从暗处逐步走向前台。目前，也已经有多个主播因不堪忍受经纪公司的压榨闹上法庭的案例。
据裁判文书网案例，2021年，广州一家传媒经纪公司将主播告上法庭，称旗下主播张朵（化名）未按合约要求“每天直播时长不低于5个小时”“每月天数不低于26天”，向其索赔10万元违约金。
法庭上，主播张朵则一肚子苦水：公司招人之初，保证想走随时走；公司承诺的单身公寓其实是城中村的合租房；上满26天班才发1730元工资；经常被公司领导恐吓，要个几百元都得催很久；强制要求主播播凌晨档；直播时眼镜不准离开摄像头看别的地方，否则被威胁扣款……面临这样的工作环境，张朵不得已辞职。
最终，法院并未支持公司索赔的天价违约金。
同样是直播行业，2020年，四川成都。主播李怡（化名）与当地一家公司签订合作协议，为其直播带货。播了四个月，李怡却并没有按时拿到自己应得的工资。
法院的判决书中显示，李怡多次通过微信等方式催促公司发工资，但公司却百般推托，最终，至少有三个月以上的工资李怡没有拿到手。
没有工资，没有合同，李怡拒绝再次上线直播，却被对方以违约为由，要求个人赔偿公司200万元。最终，法院未支持公司的相关要求。
主播收入明细
律师：无合同并不意味着无劳动关系
根据2021年中国演出行业协会网络表演（直播）分会发布的相关数据，截至2020年末，我国网络表演(直播)行业主播账号累计超1.3亿（根据23家平台汇总数据），其中日均新增主播峰值为4.3万人。
因为主播就业灵活、工作不受地点等条件的限制，与传统的上班族有很大区别，所以不少主播与相关经纪公司并未签订相关合约。
湖北易圣律师事务所合伙人律师袁三慧表示，用工不签合同，在落后地区，短期的劳务或合作关系，或者新兴行业，流动性较强的行业较多见。是否签订合同，不是否认劳动关系，或者一般民事合同关系的依据。
主播和经纪公司双方构成何种关系，要看双方在工作时间、场所、报酬、管理等方面如何约定的。
一般来说，合作关系双方是平等的，人身自由性较明显。而劳动关系中，双方具有上下级的管理关系，人身依附性较强，劳动者需遵守用人单位规章制度，接受用工安排。无论是哪种关系，双方都需要遵守相关约定。
其实，如果没有书面合同，但有证据证明双方的口头约定的，一样可以按照约定，主张权益。“这个时候最主要是收集有利于自己主张的证据。”袁三慧说。
袁三慧提醒，作为主播，签订合同前需认真阅读合同条款，尤其关注合同中关于解除条款及违约金金额的约定。