如今，低生育率成了全球化的问题。低生育率国家，从上世纪初开始，先是欧洲的法国、德国，再到东亚的日本、韩国以及东南亚的新加坡等地。
为了应对这件事，各国都出台了“催生”政策。
为了鼓励生育，各国政府也是操碎了心。
越是富裕的地区，生育越成了问题。生养孩子的不但金钱成本高，时间成本也高。
总之，一个字，贵！
亚洲：为了催生，政府拿钱来买单
日本催生——
在日本，从孩子出生到成年，每个阶段都有政府的扶持。
孩子出生前，孕妇的生育前的孕检，基本上都是免费的。
这些都有补助
从怀孕4个月开始，就会发放不同的补助金，包括：生育一次性给付金、生育补助金、育儿休假补助金等。
除了以上这些生育补助金外，日本政府还会每个月支付育儿费用，注意：是每月都有哦。
① 3岁前：每个孩子15000日元
② 3岁~小学毕业：第1胎和第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元
③中学生：每个孩子10000日元
④家庭收入超过限额：一律5000日元
tips：为了留住人口，长期居留的外国人也可以享受到的。（连外国人也不放过了）
另外，为了更大力度推行人口政策，日本政府预计在2019年10月后，还将实行幼儿园、大学全部免费。
韩国——
韩国从2006年始颁布应对低出生率的政策开始，已经累计投入了152万亿韩元(约人民币8937亿元)。男职工申请育儿休假时，有3个月可最多领取200万韩元（约合人民币1.1865万元）的育儿期工资。
欧洲：从时间到金钱，费劲心思“催生”
许多欧洲国家，在养育孩子的补贴方面和日本相似，从孩子出生到成年，政府补贴非常多。
比如德国，社会福利涵盖了孕期、产后，直至孩子成年。但这真金白银的政策，仍然没有提高德国人的生孩子欲望。德国的生育率依然低迷。
各国政府尝试以各种政策鼓励生育，除了金钱方面，更是给予准妈妈们更长的产假、更高的带薪比例。
俄罗斯为了让妈妈们没有后顾之忧，通过法案，确保生育三个孩子的妈妈可以获得3年半的产假，同时还会获得一定的补助。产假时间算入工龄，女性可以随时要求返回工作岗位。俄罗斯还向多子女家庭免费提供住房用地，能够生育更多的家庭还能获得颁发“光荣父母奖章”。
挪威和英国的带薪产假长达一年。挪威妈妈除了休一年、拿80%的工资，还有另一种选择———休10个月、拿全薪。
瑞典的产假长达16个月，其中前390天拿原工资的77.6%。
但是，通过调查发现，如果只是单纯地延长女性在家照料孩子的时间，会削弱了女性的职业竞争力，因此生育率并没有得到明显提高。
对此，发达国家鼓励，妈妈们则更早地回归工作岗位，给奶爸们更多产假时间——
丹麦法律规定，孕妇从预产期前4周开始休假；产后有14周产假，这期间配偶享有2个星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假；夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。
瑞典为了鼓励父亲多休产假，瑞典的社会保障部门还设立了奖金，在休够法定的60天产假后，父母每多休30天产假，就可多领取3000克朗奖金。
法国规定，如果一对夫妇为各自的雇主工作超过一年，那么他们都有权请假在家带小孩，直到小孩3岁。
欧盟也提出方案：孩子出生时，父亲必须享有10天带薪陪产假，父母双方均享有4个月带薪育儿假，薪资不低于病假薪资。
从各国这些实际经验来看，我们国家的“催生”之路，还将任重而道远啊。