新加坡是公认的科技发达的国家，而且因为其亚洲枢纽的地位，很多科技类公司都会选择在新加坡设立办事点或总部。也因此，新加坡对于科技类的人才的需求量一直很庞大。
鉴于其高素质的劳动力，接近大型亚洲市场和支持技术投资的政策立场，新加坡可能成为未来十年全球科技招聘的首选目的地之一。
科技行业招聘人数居首位
就业网站Glassdoor今天发布的一份关于新加坡招聘趋势的报告显示，去年，根据平台上的招聘信息，科技行业的招聘人数超过了金融行业。
截至去年11月，Glassdoor的科技行业有超过5,800个就业岗位，而财务方面则为4,710个。该公司首席经济学家安德鲁张伯伦指出，虽然招聘在2016年和2017年放缓，但网站上的职位空缺数量正在增加。
截至去年11月，新加坡共发布了52,090个职位，比去年同期增长约40％。相比之下，同期美国公司网站上的630万个工作岗位同比增长了6％。Glassdoor指出，人力部的数据还显示，新加坡的技术和金融招聘占总空缺职位的比例从2006年至2013年的6％增加到去年6月的12％以上。
“新加坡工作的未来很可能为’知识工作者’提供更多机会 – 那些使用数据，软件和智力技能的人 – 在该国不断发展的科技和金融领域。”
导致这些数字出现的一个因素是美国和中国之间的贸易紧张局势，因为雇主越来越倾向于“将工作转移到美国和中国以外的中立地区，以避免关税”。
“凭借丰富的科技人才和接近不断增长的亚洲市场，新加坡是一个自然而然的选择 – 我们期望在2019年及以后继续这样做。”
基本工资单的支付溢价问题
根据Glassdoor数据，技术行业最大的需求是软件工程师，而金融行业则需要风险管理人员。
然而，基本工资仍然存在支付溢价的问题。金融工作的基本工资中位数估计为每月8,338美元，比技术职位空缺的基本工资中位数高出约1,000美元。
但薪酬最高的职位的工资变得不相上下。
在科技方面，计算机硬件和软件公司的高级总经理估计每月基本工资中位数为19,687美元。
在金融方面，最重要的职位是投资银行和资产管理公司的财务服务执行董事。其估计的基本工资中位数为每月19,414美元。
其它问题
另外，由Glassdoor委托进行的一项约1,000名成年人的在线调查表明，2019年将会存在大量的工作变动。
近三分之二的受访者表示，他们目前正在寻找或计划寻找新工作。许多是年轻工人，年龄在18至34岁之间的人中约有70％计划找到一份新工作，而45岁及以上人口中约有一半是。
结果发现，大多数工人同意希望他们更好地了解公平薪酬是什么，可能表明工作场所的工资缺乏透明度。与此同时，十分之九的人同意工作的实际情况，例如工作时间，工作量和责任，往往与公司在面试中设定的期望不同。
五分之四的人认为，工作场所文化比赚更多的钱更重要，几乎四分之三的员工和求职者表示，他们接受了为当前或最近的工作机会提供的工资，而没有进行谈判。
目前，大约有2.6万个国际公司立足新加坡，三分之一的财富500强公司选择在新加坡设立区域总部，其中包括了Apple、微软、Facebook、Google、推特、领英、雅虎、亚马逊……这里不仅是美国、欧洲跨国企业设立亚洲总部的首选地点，也是亚洲公司进军全球市场的平台。