先说一个小故事，我住上海的时候，有一位知名风险投资人，名校又是名机构，当时他未婚，跟我约了去一个海归社交派对。派对是6点半开始，地点在陆家嘴香格里拉，我迟到了，结果7点的时候我在陆家嘴天桥上遇到他。我说你怎么走了啊，他说了一句让我笑死的话，他说都是姐姐。
我后来去了派对，其实并没有那么夸张。不过他真的给我留下非常深刻的印象，他无论对人，对信息的要求都非常高，绝不浪费一分钟在他认为不符合他需求的人和事上，不然他今天也不会成为一位顶级投资人。
我在丁辰灵：人生是个圆，每个点都是腾飞的切线，2020永不放弃这篇文章中主要谈的是人想成功需要转变的“意识”问题，在丁辰灵：毛选是屠龙术，启发2021年应该如何去干？这篇文章中主要谈的是人生成功的战略问题，如何积极防御，如何相持，如何集中兵力解决自己的弱点。
今天这篇文章3600字不长，灵哥带大家简单谈一谈筛选信息，筛选人的标准。你应该醍醐灌顶的问自己，自己是否在社交和信息筛选中拥有高标准？
什么是赢家？
今天早上，开年收到红包，我作为峰瑞资本投资人分钱了，开年分了6%。
我很开心，因为我是峰瑞资本的LP，也是我师妹张倩天际资本的LP，这两个机构都赚钱，每年都能分钱。
之后子弹财经的创始人，也就是我前一篇文章中有提到的小瘦子同学盖克冒泡，他也买了我的笨人投资课，听完了前七课，觉得很好。然后聊天中跟我说，他现在打算跟我学二级市场。
我跟他说了一句，其实无论是一级市场（天使，VC）还是二级市场最重要的逻辑是一样的，就是跟赢家在一起。
人生想赢的任何逻辑都是一样的，跟赢家在一起。不是有个说法吗，你的财产等于你身边最好的五个朋友的平均值。
如果严格定义一下，赢家应该定义为能游刃有余掌握人生的人，能专注做事，能完成目标，知道自己的缺点（限制条件），并不断改变不断攀升跨越的人。
赢家不一定等于很有钱，因为赢家不见得一定要追逐钱，但是如果赢家去追逐钱，那赢家的胜率肯定会比较高。
比如峰瑞资本的李丰，之前在新东方当老师做的很棒，在IDG又能独当一面，绝对是90后创业者和媒体的宠儿。他每件事都做成了，李丰是赢家，所以他做峰瑞我看好我投资。
比我小两届的新加坡国立大学师妹张倩，我就更了解了。二十多年前她作为复旦录取的高材生，被新加坡教育部选中到新加坡读计算机。之后她又去美国读硕士，去了华尔街对冲基金，干的很出色之后，十年前她决定和老公从美国回来，加入了华夏基金。
华夏那么大的一个盘子，当初没有专门投TMT的部门，当张倩跟领导提了这个问题时，领导就说既然没有那你就主导成立一个，这才有了华夏后面参与投资了阿里等多个独角兽项目。张倩是赢家，所以她出来创业做天际资本我看好我投资。
可能你读到这里可能会说，灵哥你举的李丰和张倩这样的赢家都是极度优秀的人，普通人身边没有啊，我的回答是并不尽然。
明星、野狗、狗、黄牛、白兔
最早是杰克韦尔奇GE的管理术，后来被阿里发扬光大。把内部员工分为明星、野狗、黄牛、狗、小白兔。那么明星是属于业绩好又符合价值观的，所谓有才有德，野狗是业绩好不符合企业价值观的所谓有才无德，黄牛是业绩达标价值观也OK，狗是业绩价值观都不达标，小白兔是价值观达标，业绩不达标。
明星是企业最喜欢的，狗是企业立刻要杀掉的，牛是能过考核的。
问题主要是野狗和小白兔。用阿里关明生的说法，小白兔要杀掉，野狗也得当断则断，不然可能会给企业造成更大的损失。
我们脱离企业，放到整个社会大范畴，放到我们每个人的交际圈，你一样会发现你身边有这五种人。
能力又不行人生价值观也不行的“狗”估计没人喜欢，你可以很从容“杀”掉。剩下四个。
身边的“明星”，数量很少，你可能觉得太耀眼不敢打交道。
但是勤勤恳恳能达标的牛，你又可能会觉得没什么花头，出去玩也闷，也给你带不来什么特别的价值。
所以绝大多数社会的聪明人喜欢的是“野狗”和“小白兔”。因为野狗有业绩，看起来很有能力，今天忽悠这个事儿，明天弄那个事儿，但做人不行。小白兔人畜无害，带在身边可以尽显你的智商优越感，不会威胁你。
嗯，就好像很多女生喜欢两种人“渣男”和“舔狗”，一模一样。
这就是大多数人社交圈的现状。但很多人忘记了，牛可能成长为明星，但是价值观不对很难扭转，业绩不行的小白兔也无法拔苗助长。
我说一个例子，几年前来北京开公司做女性社群时，招了一个员工，她以前的工作是服装陈列师，就是衣服在商店里面怎么摆可能更吸引用户停留。她没写过公众号新媒体，我培养她写，她开始写的很慢，写的让人吐血，后来就越写越好，独立负责了一个账号，每天发一篇。
后来办世界网红大会的时候，原来的负责人突然得了严重的肠胃炎，她被我临时调过去接手。结果我发现她好像变了一个人，她在协调整个大会从场地装修到媒体合作到网红对接到内部的宣传制作那个杀伐果断的眼神我到现在都记得。
我当时完全想不到她有这样的协调领导能力，几个月前她还只是新媒体小编，一年前她只是服装陈列师。
她是“牛”，无意中被我培养成了“明星”。
她离职后，Boss直聘上投简历，一家新成立的MCN公司立刻联系了她，因为这家MCN公司的CEO参加了世界网红大会，对活动印象深刻。
她现在职位是商务总监，负责所有的商务。四年前她刚来我这写公众号时实习工资是5500，现在加个零吧。
真正在人生中应该拥抱的是明星和牛，真正应该杀掉的是野狗和小白兔。野狗歪曲了你的价值观，小白兔拉低了你的能力圈。但说一千道一万，人性就是喜欢和野狗还有小白兔在一起。看到明星犯怵觉得高攀不上，看到牛又看不上。
问题又来了，你是野狗还是小白兔？如果你是野狗，那一群野狗会在一起拼命抢食，相互算计。如果你是小白兔，那你会被野狗吃了。再来，野狗赚了钱会带你分吗？
这就是灵哥常常谈的聪明人困境，聪明人总喜欢挤在一起做短线博弈，相互收割，女生被渣男骗过一次，下一次渣男说他改过自新，女生又相信了，被骗多了，就逆向合理化斯德哥尔摩综合征了。
记住，永远要和明星和牛在一起，永远要和赢家或者可能的赢家在一起。这样你自己才能变成牛，才能变成明星，才能变成赢家。
赢家输了怎么办？
没有谁能永远赢。特朗普竞选总说他做生意一直赢，肯定不是的，他刚开赌场的时候牛逼哄哄，连Holiday Inn都要找他来一起入股赌场。但之后他大肆举债垃圾债，当整个美国经济下行的时候，大环境一调整，他迅速陷入破产。
输很正常，这是符合世间万物的规律。用我们上面的人力资源模型，明星有可能降格成为牛，牛也有可能降格为狗。
所以灵哥才在丁辰灵：毛选是屠龙术，启发2021年应该如何去干？中写要关注“变化”，不要仅仅关注当下的状态，因为强弱是会变化的。
用我一直喜欢的熵增理论，热力学第二定律中，一个封闭系统总是不可避免要熵增，也就是说一个企业只要稍微懈怠，就很可能被竞争对手赶上。
应对的策略不难，和明星和牛做朋友，和赢家做朋友，但是你手上不能只有一个赢家，你要有一个赢家组合来降低风险。
所以实际上做一级市场的风险投资本质来说就是挑选赢家，李丰和张倩都是人生的赢家，所以我相信他们有能力筛选出他们标准的赢家组合。
至于二级市场的赢家组合就更明显了，亚马逊腾讯茅台特斯拉微软招商银行各种大赢家，各种行业头部做一个组合，总是能跑赢大盘的。
在股票这件事上，无数人犯的错是卖强补弱，一只股票赚钱了，另外一只股票亏钱了。于是就卖了那只赚钱的股票，去补那只亏钱的股票。其实正确的做法应该是随时评估赢家有没有变化，如果一只股票很可能短期是扶不起的阿斗，而另外一只股票正在起飞，那应该是卖弱补强才对。
记住灵哥在笨人的投资课的第一课中就谈到，投资本质是资金管理。最重要的是整体资金管理的优胜而不是一城一池。
很多人犯的错就是赢了战役，输了战略。很多股票都赚了钱，但仓位太小，结果遇到大回撤又不知道保护风险，带来总体亏损。
那么从人生社交圈层面，大家都听说过邓巴数定律，即人的稳定的熟人社交圈人数应该在150人。
人生是残酷的，有一个人进入到你的150人熟人社交圈，就会有一个人掉出去。那你到底是要源源不断的选择赢家进来，淘汰输家，还是你甘心和野狗和小白兔在一起？
识别高价值，实践高价值，筛选低价值，远离不靠谱。这是今天灵哥送给大家的四句话。你是否能赢，取决于你的标准有多高。
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