近日，新加坡财政部和国内税务局发表联合声明，公布了本月即将发放的补贴。
据悉，新加坡政府资助了超过80万名月薪少于5000新元的本地员工从2017年至2020年的加薪，补贴率为15%。据了解，此举将让超过9万8000名雇主受惠。
加薪补贴计划
加薪补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。据悉，本月发放的补贴已是第八笔加薪补贴。
新加坡政府于2013年推出加薪补贴计划
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
符合条件的雇主无须提出申请，他们会在本月31日之前获知津贴总额，津贴也会直接存入雇主通过企业版PayNow绑定或开通财路的银行户头。据悉，雇主必须符合以下两个条件才能获得津贴：
一、2020年为月入不超过5000新元的新加坡籍员工每月加薪至少50新元，或者维持在2017年至2019年间给予员工的加薪，金额同样须至少有50新元。
二、最迟在下个月14日缴清员工今年的全部公积金。
新加坡政府的态度
对于新一轮的加薪补贴，新加坡副总理王瑞杰在社交媒体上表示，新加坡政府竭尽所能应对疫情和推动经济与企业转型之际，始终聚焦提升员工福利，而帮助企业提高本地员工工资的加薪补贴计划（Wage Credit Scheme），正是做法之一。他说：
“对许多员工和企业而言，这是个不确定的时期。我鼓励雇主继续利用加薪补贴等计划重新设计工作与提升员工技能，继续把员工福利放在中心位置，企业才能与员工建立更牢固的关系，在疫情后的世界变得更壮大。”
新加坡政府大厦
据悉，新加坡政府部门和机构、政府或政府辅助学校、基层组织、最高专员公署和大使馆、外国企业或机构代表处、金融业代表处和国际组织等雇主不能获得补贴。
新加坡政府采取的措施
除了薪金补贴计划，新加坡政府还积极采取了其他措施保障民众的生活。
“新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位，新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。
此外，新加坡的“公平考量框架”2014年9月开始实施，由于当时新加坡人对于一些高薪专业工作被外来人才“抢”掉不满，由此政府出台政策，遏制雇主在招聘时对新加坡人的歧视，同时给予那些给新加坡人公平机会的雇主更多支持。
在新加坡为外籍员工申请就业准证的雇主，除非得到当局豁免，否则都须在新加坡全国职位库刊登14天的，以吸引本地求职者。
增设职业中心
为了保住员工饭碗，新加坡政府也采取了措施，刺激民众就业。政府准备增加新加坡现有职业中心的数量。全岛目前有5个职业中心，新加坡政府计划在24个组屋市镇设立卫星职业中心，方便求职者寻找工作。
政府呼吁民众投身过去可能从未考虑过的工作领域。各方也须紧密协调，为不同类型的工人和求职者创造多种途径。
设立全国就业理事会
现在大部分的工作机会主要来自资讯科技、人工智能、金融、或是医疗等专业领域。可是，求职者未必具备相关经验和技能，想申请这些工作可能又不知从何着手。
因此，新加坡政府也设立一个全国就业理事会（National Jobs Council），理事会由新加坡国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼领导，成员包括人力、教育、贸工、财政、环境及水源、通讯及新闻和总理公署七个主要政府部门的部长，以及全国职工总会和工商界翘楚。
新加坡全国就业理事会的职权范围包括为新加坡民众寻找和开发就业机会，动员劳资政协作三方和培训提供者，一同通过“新心相连”就业与技能培训库，为各领域和各个技能水平者提供数量可观的培训机会。
