新加坡人力部：
从5月1日起，直系亲属证持有者如果有意在新加坡本地工作，将必须申请相关工作证件（WP/SP/EP）。
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论部门开支预算时指出，大部分的直系亲属证持有者在新加坡逗留期间都没有求职，申请工作许可证的直系亲属证持有者只占了所有工作证持有者的大约1%。
此前，人力部政务部长颜晓芳也在国会表明，持有长期探访（LTVP）和长期探访附加准证（LTVP+）的本地公民或永久居民之外籍配偶，抑或21岁以下的未婚孩子，在获得人力部的批准后，可在本地工作。
根据人力部发布的文告，有意在本地工作的直系亲属证持有者下来将必须申请相关工作证，例如EP就业准证、S准证或WP工作准证。
现有准证可继续工作到准证到期
目前持有工作许可证的直系亲属证持有者，将可继续工作至工作许可证到期为止。如果雇主之后有意继续聘请相关的直系亲属证持有者，雇主需要向当局申请适用的工作准证。
杨莉明指出，这些员工大多数都符合现有的工作证申请资格，不符合资格者将不能继续在本地工作。
经营生意者可在符合条件下免除准证
至于在本地经营生意的直系亲属证持有者，由于他们在本地制造工作机会，他们将可以继续经营，不过必须符合相关条件。
第一，他们必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事；
第二，公司必须聘请至少一名符合本地员工薪金门槛，即1400元，的本地公民或永久居民，这名员工必须得到至少三个月的公积金。
如果不符合资格，相关业者可以在本地经营生意至工作许可证到期为止，或是在更新工作许可证时申请一次性延长证件，有效期至2022年4月30日。在这之后，如果他们想继续在新加坡经商，就必须符合以上条件，或是申请相关工作证。
有意成立新生意的直系亲属证持有者，只要符合以上条件，就可以申请工作许可证。
相关细节会在5月1日公布。