山不转路转…
壳牌公司约有1,250名技术人员将从新的理事会中受益，该理事会将帮助他们提高技能以适应未来的角色。
联合能力委员会在（11月30日）成立，这是新加坡壳牌职工会和壳牌之间的合作伙伴关系。
壳牌在一份新闻稿中说，这与公司重新计划将石油和天然气核心业务的用途在十年内减少约三分之一。
这也意味着；必须为员工配备未来的相关技能，例如：数字化，数据分析和适应新技能。
壳牌公司在11月初表示，该炼油厂的员工人数将会从现在的1300名减少到未来三年的800名，并将进行重组。
这是母公司荷兰皇家壳牌公司（Royal Dutch Shell）到2050年成为零排放能源业务计划的一部分。
首先，第一阶段将为500多名人员提供培训计划。
其中一位Ms Lee在2015年从淡马锡理工学院获得了化学工程的兼职文凭，并且已经注册了Python编码课程。
她说：“我有机会在壳牌公司工作，使我的工作变得有趣。当我继续学习时，也发现我对工作总是充满热情和兴趣。”
“每天对我来说都是一个新的学习机会。”