自从8月底新加坡人力部宣布将从9月1日起提高EP准证和SP准证的最低薪资门槛之后，人力部对EP准证申请的审核就更加严格了。
原来平均3周就能获批的申请，从9月份起就延长了审核时间，并且基本上都会给REJECT拒批！！给出的拒批原因中，除一部分是公司不符合聘请EP准证外籍员工的资质外，更多的是申请人的学历不符合要求。
申请的公司方面，目前提交EP申请，人力部都会要求补充提交申请公司的经营状况文件、银行流水、租约、本地员工CPF缴纳记录等，以符合人力部制度的‘公平考量框架’。
申请人方面，首先，提交EP申请是申报的薪资要符合人力部SAT的测试标准；再次，也是最重要的一点：申请人的学历要符合新加坡人力部的认证标准。
新加坡人力部的学历认证标准是什么？
根据新加坡人力部规定，如果申请者的学历颁发机构是中国的学校或机构，那么申请需要到人力部指定的机构做学历认证，并在申请时提交该认证。在不同国家取得的不同学历的指定认证机构也不同。
如果EP申请人持有中国大专学历
应该到中国高等教育学生信息网（学信网）进行认证。网址：https://www.chsi.com.cn/
*学信网学历证书认证模板
如果EP申请人持有中国本科或以上学历
应该到中国学位与教育信息网进行认证。网址：http://www.cdgdc.edu.cn/
*学位网学位认证主页截图
如果是中国以外其他国家获得的学历
可以选择到指定的全球核查机构认证学历。例如：
Dataflow (https://corp.dataflowgroup.com/ ）
2.Risk Managment Intelligence (RMI) (https://rmi.com.sg/）
有几点需要特别注意：
1.经公证机构认证的教育证书不可以作为学历认证的证明。必须通过新加坡人力部指定的认证机构进行认证。
2.本科学历（Degree)是指大学毕业取得大学毕业证和学位证两个证书。若是未取得学位证的申请人则不能算作本科学历，提交学历文件时无需到学位网进行认证。
3.如果丢失了学历证书原件，申请人必须从颁发学位的机构取得补发的证书。或者，也可以上传一份证明文件，确认该学历是真实的，并且是由认可的机构颁发的。
4.还没有收到证书的应届毕业生，可以提交一封由学校发出的信件，确认已经完成了课程要求并将获得资格证书。信中必须包括以下内容。1. 课程内容 2. 专业名称 3. 大致的毕业/领取学位证书的时间。
如果学历不达标，还能申请EP吗？
不同于国内专升硕花费巨大的时间和精力，专科生来新加坡读研，相对于国内可以省下3-4年的时间，对比国内日趋高昂的MBA学费，到新加坡读一个工商管理硕士的学费花费更是只有国内的一半！
先学历提升，再进行EP申请已经日趋成为无学历认证申请人追捧的模式。
