杨莉明：政府有严格审核标准 避免企业滥用招聘奖励计划
人力部长杨莉明强调，政府有严格的审核标准，避免企业滥用招聘奖励计划。
政府今年8月推出这项计划，以鼓励企业在明年2月之前，加快聘用更多本地员工。符合资格的企业可获得多达12个月的薪金补贴。有议员在国会提问：如何确保企业不会为了获得补贴，而辞退员工后再聘请新员工。杨莉明说，企业必须符合条件才能获得补贴。
这些条件包括：他们在今年9月到明年2月之间的本地员工人数必须比今年8月多；在获得补贴期间，如果本地员工人数减少到少过8月时的水平 ，将不能继续领取补贴；增聘的本地员工月薪必须是1400元或以上。
部长说，强制雇主不得在领取补贴期间让员工离职会对企业带来影响，因为一些员工可能是因为退休或自愿离职而离开。当局采取切实可行的做法，那就是在计算补贴时，也会把原有员工比例考虑在内。部长说，这么做除了让雇主获得资金方面的保障，也清楚地表明，他们在招聘新员工时，也应该努力留住现有员工。