经常关注本地新闻的人，对于陈振声这个名字都不会陌生。身为贸工部长的他，经常会出现在公众的视野中。
近日，在访问了审计事务所普华永道后向媒体表示，专业服务领域是其中一个高增长领域，支撑新加坡作为商业枢纽的地位，他也透露出一个信息，就是将致力栽培本地人才，为更多国人提供海外实习的机会。
当前，世界上增长最快速的前三大领域包括IT业、金融服务业和专业服务业，而这三个领域也是新加坡目前正在着重发展的。但是鉴于本地的人力资源有限，想要引进这些领域的外资，就必须相应的引进外国人才。
这就涉及到一个争议已久的问题：外籍员工是够会加剧本地的就业压力？
尤其是在当下，疫情重创经济，许多人眼前最担心的就是就业问题。外籍人士就业竞争的课题也引发了更大的关注。在经济全球化、人才国际化的背景下，一些人担忧工作会被外籍人士取代。
一起来看一组数据。
近五年来，从事白领工作的新加坡人从53%增加到57%。同期，他们的年薪平均增长率是3.8%。也就是说，有更多国人得到更好的就业机会和薪资待遇。
而这也得益于近30年来，新加坡不断引进外资企业，推动本地工业化和商业化的发展，并且培育本地专业人才的政策。
例如上个世纪80年代，新加坡引进了电子业、精密工程、半导体芯片制造业等外资公司在本地的投资，同时也有一大批外国的人才在本地工作，不仅创造就业机会，同时本地的居民也在工作中学习了相关的技术，不断成长起来，虽说当年有一部分人可能没有能够胜任的条件，但让下一代人能站在更领先的位置，同世界竞争。
当然，也有还是有一些国人得不到这些就业机会，或者他们在这竞争中掉了队，所以政府也得尽力地去帮助这些国人提高他们的技术、提高他们的技能，能在这全球化的竞争中，能分得一杯羹。
除了保持开放的心态，也需要有良好的教育，栽培人才。
陈振声表示，本地毕业的大学生和理工学院学生，是未来社会的中坚力量，但是这10到15年的教育还不够，最重要的是打造一个优良的终身学习系统。在工作中不断接受培训，更新技术和知识，争取新的工作机会。
生活在新加坡久了的人都知道，这里的学校和机构会给本地居民提供各种技能和培训服务，很多人在工作的间隙重新回到学校充电学习是很普遍的事情，而且每个想要在工作上得到长足发展的人都会有继续学习和深造的欲望。
最值得一提的是，这里的学习机会非常的多而且对于本地居民和PR来说，价格都不贵，很多人都负担的起。
不过，像是NTU，NUS的一些短期培训课程基本都开放给本地居民和PR，如果你只是持工作准证则无法参加。
这里就回到了老生常谈的一个词–身份。
新加坡身份这个词，听上去没什么，但是有了它之后，才拥有了享受各种福利的基础，否则就业，学习，生活中的各种便利都是身为一个外国人无法企及的。
尤其在最近的疫情爆发之后，大家有了更深的感触，先被裁的一定是外国人，而没有了工作也就没有待在新加坡的理由，分分钟是要离开的。
于是这一点也深深触发了很多人心里的那根弦，动了申请永久居民和公民身份的想法，毕竟有了身份，就有了更多的便利。
疫情，促使很多人重新开始考虑人生！
