最近有好些小伙伴在新加坡启程，飞往他们各自的家乡。椰子君收到他们临行前的留言，有不舍的，也有决绝的
“新加坡感觉不行了。”
“疫情让我看透了新加坡，还是回家好。”
“新加坡没有前几年那么有优势。哦不，比去年就糟糕很多了，一个新冠疫情就把新加坡的经济往回拖好几年。”
。。。
甚至对于椰子君“还有回新加坡的打算吗”这个问题的回答——55%的人选择了“没有”。
来源：Reuters
一波已回去，还有一波想回去。
现在在新加坡的外国人，不知道怎么就走到了这个局面。
而想回去的人，说不清是对新加坡失望，还是对自己不抱希望。
有个EP持有者本地生活8年，有人脉，有小根基，完全适应“新加坡style”，刚刚讲他也在做回国打算。
他觉得在新加坡没办法再走下去了： “公司不愿意拿那么多钱来养一个EP。”
来源：ST
他还举例了报道，说专家预测新加坡接下来半年，还会蒸发数千份工作。
“想留未必没有办法，但主要是准证政策越收越紧，工作机会也更少。现在就担心准证不保，未来还得继续担心准证不保。
不稳定，提心吊胆，就跟慢性折磨一样。”
来源：ARN
确实，如他所说，疫情、工作、政策三座大山一起压下来的话，新加坡的外国工作者貌似不想走也得走。
旧的工作朝不保夕，新的工作可能性也寥寥无几。
但不断流失外国劳动力，这样对新加坡的发展真的好吗？
这个问题，已经有人回答并且现在就给新加坡宣判了“死局”
外媒：疫情下只招本地人
外国人的生活到头了
有很多人设想过，没有外国人的新加坡会是个什么画风。
而现在又出现一个大胆宣判：
新冠危机下，公司只招本地人的新加坡让外国人的本地生活走到头了。
来源：yahoo
我们都知道，新加坡一度以引进人才为发展的主要手段。
凭借著干净、高效、理想薪水、低税率、舒适的生活环境，吸引了一大波拥有专业技能的人涌入新加坡。
然而今年新冠疫情以来情况大变。
政府花了大价钱才保住失业率不飙升。另一方面，请一个准证的门槛和花费越来越高，一年里还两次上调入门薪金水准。
再加上经济发展倒退，工作机会不断蒸发。
来源：hrmasia
新加坡的市场变得僧多肉少。
这种情况下要保住本地人的工作，就得拆东墙补西墙，把外国人的饭碗腾出来给本地人。
被纳入公平考量框架的公司也越来越多，8月中旬就至少有47家公司“被观察”。
按规定，一旦招聘过程中有“歧视本地人”的情况出现，那么严重的话可能会被剥夺公司再申请准证的资格。
所以说相当于目前的经济和政策环境，都对在新加坡的外国人不甚友好。
而且这种不友好的氛围似乎会覆盖到未来一年两年。如果新加坡的经济恢复情况，真如部分专家预测需要1-2年才能恢复的话。
那么外国人在新加坡的生活，可能目前真的。。。要到头了？！
然而关键是，只靠本地人，新加坡的发展撑不撑得住？
如果是在外国人的眼中，不止是新加坡，任何一个国家想要快速发展，都少不了外国专才。
“开放的人才政策”，才能硬核发展。
也有的说，新加坡当初能发展那么快。其实很大原因是形势、英雄双管齐下。
没有外国人的新加坡，让人不敢想像。
而且工作机会留给本地人，本地人愿不愿意做还是个问题。
也有人表示对新加坡失望的。。。
但，本地人明显不这么觉得。
“新加坡人可以做所有工作”
雅虎新闻的这一篇报道在面簿上还是引起了一阵风波的。
对于只让公司招本地人，那么外国人的新加坡生活就‘结束了’这个观点显然不认同。
“等到樟宜商业园退化到原始模式了，那个时候我们再来相信这个文章。”
“仅仅只是对现在而言罢了。”
“看政府对招聘本地人多过外国人这件事情是不是认真的。可能如果真要如此，那HR最好都是本地人。”
“这只是表面情况。他们还是会找其他方式来雇佣外国人。”
而且，对于“被外国人拿走的工作”，部分本地人有着一百八仙的自信 “新加坡人可以应付所有类型的工作。这取决于雇主。”
所以说你要跟一个本地人讲一句“只招local新加坡就没有外国人了”，或者说“新加坡人有些工不做”。
人家估计只会当这是一句P话。
哪里会有谁当真。
新加坡人/永久居民 是否为自己身份而自豪？
不过，本地人和外国人的工作矛盾已经很久了。
在身份立场上，最近一份调查显示，新加坡人/永久居民的身份认同感可以说很刚。
在工作相关的事情上都是一致对“外”也可以理解。
来源：Ipsos
上述调查发生在8月7日至11日，有1000个18岁及以上的本地人参与。
调查中问到两个问题：
1）“你是否为自己的新加坡公民/永久居民身份感到自豪？”
2）“你对现在的本地生活满意吗？”
调查结果显示大部分人对于自己的新加坡身份认同度很高，有超过三分之二的人都是满意的。
但，新加坡的新旧一代思想的差距似乎正在不断地拉大。
“种族和宗教和谐”重要性地位下降
年轻一代，年龄介于18岁到24岁之间的新加坡人/永久居民，他们认为构成他们新加坡身份认同的最重要元素—— 是新加坡美食。
之后才是新加坡式英语跟多元种族多元宗教社会。而老一辈的人更倾向于将后者看做最重要的元素。
新旧一代想法差距最大的地方，就体现在“种族和宗教和谐”的重要等级不同。
年轻人明显更不看重种族和谐。
来源：Ipsos
对于这个现象新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐，接受采访时就有表示自己的忧虑：
“这可能意味着他们不会那么在意自己的偏见，或许会导致做出一些让种族和宗教关系紧张的言论或行为。”
价值观变化：政府透明，公平公正
另外一个值得注意的，就是本地核心价值观念的变化。
现在对于新加坡人/永久居民而言，“拥有一个诚实透明的政府”以及“公平公正对待每个人”是最重要的两点。
来源：Ipsos
坦白说第二个核心价值观念深扒下去，事实可能并不很友好。因为它说明了本地人现在最深的诉求——
工作公平。
本地人、外国人、工作这个“金三角”真心是一个久攻不破的历史矛盾。
持续到现在，并且还在继续发酵。
来源：asian inspirations
曾经新加坡的崛起，离不开吸纳外国人才发展本地经济。
但新加坡的新一代对于种族和谐已经没有过去看重，在工作的问题上甚至彼此对立。
而且这个趋势貌似越演越烈。
忍不住想起一个场景—— 当时新加坡人为了工作走上街头，手上的标语写着“新加坡是新加坡人的”。
来源：the diplomat
不知道接下去，新加坡的未来会怎么样？
第三季度经济预计萎缩7.6% 救工作还是保工作？
第三季度经济的预测也出来了，估计年比会萎缩7.6%。这个数字跟第二季度的13.2%相比，可以说好很多。
来源：cnbc
但问题在于，基本上实际结果都比预测结果要更坏。。。
第三季度，也就是今年的7到9月，新加坡的商业环境，除了外国游客以外，大部分都已经恢复正常经营。
按理说结果应该要比阻断期、第一阶段解封要乐观不少。
来源：法新社
但，金管局貌似还是很担心现在的经济恢复情况。因为全球的疫情，并不比新加坡正在趋缓。
这也意味着经济大环境，其实并没有好转趋势。显然对于新加坡的开放型经济体特质非常不友好。
预计全年下来，新加坡的经济还是会掉个6%。
而且部分行业前景，相当的不被看好。
来源：ttg
比如有私人企业界的经济师预测住宿和食品服务业全年将萎缩29.1%。
而建筑业则预计全年萎缩23%，预测的萎缩幅度比上一次的调查扩大11.6个百分点。
上述两个都是外国工作者比例较高的行业。尤其是建筑行业，流失的客工可能也是造成萎缩的其中一个原因。
新加坡当局，估计还得继续被放在火上烤了。
来源：8视界
不过陆续的措施也已经开始，比如旅游业，现在就打算进行转型。而转型就需要新的人手。
希望这是新一波的机遇，不管是对于本地人，还是外国人。
早前总理李显龙就有公开表示过，要保住本地人的工作，也不必去排外。
“我们要小心，不要给人错误的印象，即我们正封闭起来，不再欢迎外国人。这样的名声会给我们带来极大的伤害。”
椰友们是怎么看的呢？ 新加坡还会不会迎来新一波的机遇，工作问题会不会再一度变成本地人和外国人之间的楚河汉界？
