人力部监督歧视新加坡人的企业
人力部今天发布文告宣布上述消息时说，列入监督名单的雇主中，30个来自金融服务和专业服务行业，其余来自行政及支援服务、制造及教育服务等领域。涉嫌在招聘时歧视新加坡人，47个雇主被人力部列入公平考量框架监督名单，其中超过六成来自金融服务和专业服务领域。
这些雇主下来的就业准证（Employment Pass）申请会受到严格审核，雇主如果拒绝合作，申请工作证件的资格会被取消。
这47家雇主大小不一，其中规模最大的企业，单是PMET就聘有2000人。总的来说，它们聘用约2000名就业准证持有者，以及超过2800名本地专业人士、经理、行政人员和技术人员（PMET）。文告指出，列入监督名单的雇主，包括银行，以及提供基金管理、项目管理及工程服务等机构。当中有不少聘请的外籍PMET比率，明显比同行企业多。此外，所有30个来自金融服务和专业服务行业的雇主，所聘请的外籍PMET当中，有大量属于同一个国籍。
自2016年，已有超过1200家雇主曾被列入公平考量框架监督名单。