企业将可利用人力部推出的基本工作坊，学习如何实行灵活工作安排。
人力部高级政务次长刘燕玲昨天在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时，宣布以上消息。
她说，这个工作坊将协助这些企业最终达到劳资政伙伴对灵活工作安排的标准。此外，企业也可使用名为“人力资源诊断工具箱”的工具，评估目前的人力资源做法及辨识可改善的部分。
让国人意识灵活工作安排重要性
刘燕玲说，全国职工总会和新加坡雇主联合会将分别委任工运领袖和雇主代表，担任“工作与生活和谐”大使，让国人意识到灵活工作安排对本身事业和对企业可持续发展的重要性。
她指出，因为冠状病毒疫情的影响，本地不少企业已经发现善用科技、实施灵活工作安排为企业可持续性带来许多的好处。
刘燕玲说，希望能通过“易于采纳”和“勤于推广”的措施双管齐下，鼓励更多雇主推行灵活工作安排，留住人才。