人力部将同保险业者分享个别企业的工伤意外及索偿记录，以使工伤保险费可按索偿情况调整，这意味着安全记录欠佳的公司在更新员工保险时须缴交更高的保费。
由劳资政协作伙伴组成的工作委员会本月初正式向政府提呈一系列建议，为持续提高本地工作场所安全与卫生条件定下未来10年的发展方针。
这份朝2028年工作场所安全与卫生愿景迈进的建议书，建议劳资政三方以三大策略，即加强责任感、提升对职场健康的注重以及用科技改善工业安全，列出27项建议，推动各利益相关者群策群力，改善我国工作场所的整体安全。
其中，委员会建议人力部同保险业者分享企业的意外和索偿数据，让保险公司能按公司安全与卫生表现的好坏征收不同的保费，促使企业在进行商业规划时，把工业安全考虑在内。人力部预计在两年左右，正式落实这项措施。
委员会指出，企业现今不会因索偿频率较高，而须在更新员工保险时支付较高的保费。保险业者反映，这是因为保险公司无法取得受保企业的完整索偿数据，其他原因包括企业能在更新保险时选用别家公司，可长期以相同或较低的费用投保。
人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈接受媒体提问时说，同保险公司分享工伤事故索偿数据的主要用意在于提升相关领域的整体透明度，借此鼓励企业注重工作场所安全的改善。
“目前，安全记录良好的公司所缴交的保费，实际上用来津贴记录不良的公司，这是个相当反常的现象。我们因此希望能透过措施带动保险业者同企业合作，使工业安全重新受到正视。”
新加坡普通保险协会会长柯涵文（Karl Hamann）指出，索偿数据透明化也能让记录良好的企业获得奖励。“企业可以如车主购买汽车险那样，如果连续几年没做任何索偿，更新保险时便可获得相对的折扣。”
设网页公开工业安全记录 首阶段针对建筑业与海事业
另一方面，为了提升企业对于工作场所安全与卫生的责任感，委员会建议人力部公开每一家企业的工业安全记录，让客户可比较，避开安全水准欠佳的公司。
人力部工业安全与卫生行动署主管孙伟杰说：“要展开建筑或整修工程的发展商应避免选用安全记录差劲的承包商，免得工程进行时因发生工伤事故得停工，影响工程进度。”
目前，人力部仅公开因发生致命工伤事故被令停工及列入监督名单公司的资料，当局预计大约两年正式推出网页，显示曾发生的严重受伤事故、违例记分及是否曾因工商意外被控等。据了解，人力部首阶段将先公开建筑业与海事业等高风险行业的安全记录。
此外，劳资政战略委员会建议人力部增加须通报当局的职业疾病种类，并希望企业能主动落实措施，协助员工预防这类疾病。
领导委员会的工作场所安全与卫生理事会主席吴秉华说：“很多雇主仍认为确保工作场所安全将加重营运成本及负担，只愿付出符合最低要求的努力来改善工业安全。实际上，雇主须了解，确保员工身心健康与安全对业务只有益处。”
我国工伤致命率从2004年的每10万名雇员有4.9人，降至去年的1.2人，减少超过75％，但政府希望在2028年前，将比率降低至每10万名雇员少于一人的水平。目前，只有荷兰、瑞典、英国，以及德国达到这个标准。
扎吉哈说：“我们的平均工伤致命率目前排名全球第七名，同刚开始实行工作场所安全与卫生措施的时候相比已进步很多。这表示我们的努力已有成果，是时候尝试大步迈进，让新加坡成为全世界最安全的工作场所。”
人力部已接受委员会的建议，并将同各利益相关者紧密合作以落实措施。