本地上市公司最近相继上演董事席位之争，在挑战者之中，有些是强硬闯关，而有些则是苦苦哀求。
在商品交易商来宝集团（Noble）持有8.1%股权的中东投资公司金发女孩（Goldilocks），便是硬闯关的例子。这家投资基金在去年7月增持来宝股权后，要求两个董事席位。不过，来宝董事会拒绝了这个要求，而双方也结下梁子。
金发女孩最近致函来宝董事会，提名五个代表进入董事会。不过，由于金发女孩的股权不是注册在自己的名下，而是通过托管机构交由中央托收公司保管，因此来宝以这个为理由断定金发女孩在法律上并非股东，拒绝了后者的要求。
接着，金发女孩向高等法院申请禁令，阻止来宝在今天如期举行年度股东大会（AGM）。高庭批准所请，来宝的年度股东大会流产。
在原订今天举行的年度股东大会上，其中一个议程是寻求股东批准，让当权派最近委任的四名新董事连任。金发女孩成功获得禁令，意味着双方在董事职位之争将持续发酵。来宝债台高筑，命悬一线。董事卡位之争，将影响来宝的债务重组进程以及股价。
另一家上市公司胜达科技（Datapulse）最近也曾出现董事卡位战。这家公司的创办人之一黄昭才去年11月将股权脱售后，公司的控制股权易手。紧接着，董事会全面改组，而公司也马上收购马来西亚一家护发产品制造公司。这引起新旧大股东的冲突。第二大股东黃渼媜是公司另一个创办人的女儿，她要求公司召开特别股东大会，撤换四名新任董事。
与来宝的情况类似，当权派也以技术理由拖延了特别股东大会的召开。不过，这个特别股东大会终于在一个多星期前召开。由于黃渼媜的持股权远比新的第一大股东少，因此她在特别股东大会上的所有提议遭到否决，而她的团队也无法进入董事会。
争董事席常撕破脸皮 也有苦苦哀求
来宝及胜达科技的董事席位之争以及它所引发的企业治理问题，引起新加坡交易所的关注。
新交所下令来宝董事会委任独立财务顾问，审查来宝与债权人制订的债务重组方案是否影响股东的权益。它也指示胜达科技董事会委任专人，对收购马来西亚公司以及其董事任命和提名程序，进行独立审查。这可说是挑战者硬闯关的收获。
董事席位之争，大多是撕破脸皮，公开决裂。不过，上个星期四在联合工程（United Engineers）的股东大会上，则出现一幕第二大股东苦苦哀求董事席位的情景。
联合工程的控制权去年7月转手，仁恒置地（Yanlord）以及鹏瑞利控股（Perennial）组成的财团以每股2.60元向华侨银行集团买下33.5%股权，并提出全面收购献议。然而，就在这个时候，豪利控股（Oxley）在公开市场以高过2.60元大量吸购联合工程股票，导致仁恒置地以及鹏瑞利控股的财团无法获得超过50%股权而使全面收购计划告吹。
在股东大会上，豪利控股执行主席兼总裁陈积光透露，他向联合工程要求董事席位，但却遭拒绝。他表示，以他在房地产领域的经验，他有信心能为联合工程释放价值，并希望联合工程重新考虑他的要求。
豪利控股副总裁刘诗进在股东大会上则指出，联合工程的重估价值每股应该值得4元，远比目前的股价高。他吁请联合工程不要私下配售股票，以免摊薄股东价值。他也呼吁联合工程董事会与豪利控股磋商，并说：“我们很愿意与管理层合作，以确保公司继续增长。”
虽然陈积光伸出橄榄枝，但是鹏瑞利控股首席执行长潘锡源以联合工程董事的身份回应道：“陈先生，我相信你买（联合工程）股票，是因为你喜欢这家公司及其管理层，而要求董事席位应该不是你购买这家公司股票的条件吧？”
潘锡源也针对刘诗进的发言指出：“不是因为你持有显著股权，管理层就必须每一件事情都与你磋商。”
联合工程首席独立董事张思乐在会上解释，陈积光的要求遭拒绝，主要是公司需要一个人才更多元化的董事会，而不是只局限在房地产界。不过，他鼓励陈积光再度提出要求，董事会将认真考虑。
豪利控股在联合工程砸下近3亿元，成为后者的第二大股东，但却无法获得一个董事席位，陈积光失望之情溢于言表。然而，联合工程第一大股东是否能接受这名不速之客？如果陈积光还是无法进入董事会，他还有什么其他的选择，以保障豪利控股的利益？
董事席位之争，对小股东是福是祸？是鹬蚌相争，渔翁得利？抑或两头大象打架，夹在中间的鼠鹿遭殃？