亚细安需要一个强大的领导核心，推动其进入下一个发展阶段。
荣誉国务资政吴作栋前天（16日）在泰国曼谷出席亚细安成立50周年的对话会上，分享上述观点。
他说，人或许会在50岁时开始感觉上了年纪，但亚细安做为一个机构，不能像人类一样衰老和死亡，而“须以强烈的使命感来更新自我，这是当前和未来亚细安领导人的任务。”
吴作栋认为，强而有力的集体领导，是亚细安持续取得成功所需的三大要素之一。其他两个要素是强劲的国内经济增长，以及区域一体化。
他忆述，当年建立亚细安，正是由于领导人不希望东南亚在冷战时期被外部势力所分化。五个创始国怀抱共同愿景，希望建立一个“稳定、团结和繁荣的东南亚”。
结果证明，一个具有凝聚力的亚细安得以在亚洲发挥主导，如举办东亚峰会（East Asia Summit），吸引大国将注意力放在东南亚地区。
吴作栋：亚细安初成立 领导核心出色
吴作栋说，亚细安成立初期，有一群出色的核心领导人。他们将眼光放得很长远，并坚信推动国家利益的最好方式，是借助一个有凝聚力、稳定和繁荣的亚细安。
因此，吴作栋认为，拥有一个有效并能为亚细安注入新使命感的领导核心，是确保亚细安在未来50年蓬勃发展的唯一途径。
吴作栋前天到泰国曼谷进行两天的工作访问，并会见了泰国首相巴育。两人重申了两国间极佳的双边关系，包括在经济和防务上的合作。
他们也讨论了在双边层面和亚细安内，推动数码经济以开拓21世纪新机遇的重要性，以及如何应对颠覆性科技的挑战。