雇主提升能力，生意越做越好后，将更有能力照顾员工，并采取具前瞻性的雇佣措施。——职总副秘书长王志豪
协业食品制造私人有限公司董事黄耀基和其余30名中小企业老板报读中小企业总裁班。他说，课程有助扩大视野，看到未来的发展方向。
52岁的协业食品制造私人有限公司董事黄耀基两个月前重返学校当起学生，学习电子商务和企业管理等新知识。两堂课下来，令他印象深刻的是讲师虽然个个看起来相当年轻，但他们对未来趋势的了解却非常深入。
他受访时说：“我做生意那么久，还没接触到电子商务，没想到现在的科技这么先进，这些课程让我们扩大视野，也让我们看到未来的发展方向。”
黄耀基和其余30名中小企业老板，报读的是全国职工总会和新跃大学（UniSIM）合作开办的中小企业总裁班。课程为期一年，每月一次以华语授课，目标是协助本地中小企业提升管理和企业发展能力。其他报读课程的“头家”还包括金山岭饮食集团主席洪鼎良，以及老街肉骨茶创办人许宝钻等。
三单位提供进修课程 培训老板及专业人士
职总属下的就业与职能培训中心（e2i）和U中小企业协作平台（U SME）昨天分别同新跃大学签署谅解备忘录，联手为中小企业老板和专业人士提供进修课程，在新加坡经济重组的过程中，协助他们顺势转型，以及提升技能。
中小企业总裁班是U SME和新跃大学率先推出的合作项目，英语课程则会在明年上半年推出。
昨天见证谅解备忘录签署的职总副秘书长王志豪受访时说，工会协助中小企业老板提升知识与能力也有利于工友。
“雇主提升能力，生意越做越好后，将更有能力照顾员工，并采取具前瞻性的雇佣措施。”
新跃大学与e2i将从明年7月起开办面向专业人士、经理、执行人员和技师（简称PMET）的供应链管理与数据分析短期课程，协助这些新兴领域培养更多专业人才。为期三年的合作项目预计可让2000多名PMET受惠。
e2i总裁陈财喜指出，PMET须不断提升技能，才能做好准备应对劳动市场瞬息万变的需求，提升事业发展。
人力部前天发布第三季劳动市场报告，今年首九个月共有1万3730人遭裁退或提前解雇，创七年来同比新高，其中约七成冗员是PMET，比率高于他们在劳动队伍中所占比率，显示PMET已因为经济放缓而受到严重影响。
对此王志豪指出，国内外经济增长放缓导致劳动市场疲弱，这一方面是周期性波动，但同时也是经济的结构性变化，一些行业会因此而被淘汰出局，因此帮助受影响国人转型转行是当务之急。
他说：“我们必须积极采取行动克服结构性的挑战，为社会提供有效的配对、转型和新技能培训等措施。工作配对是一个显而易见的应对方针，但在这背后，员工所具备的技能，必须是那些还在积极聘请员工的企业所需要的。”