1月12日，新加坡卫生部通报初步统计：今天新增确诊17例，累计58946例。新增病例当中，全是境外输入。卫生部将在今晚公布其他详情。
根据新加坡人力部的最新消息，持ICT准证的员工，将不能通过家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）申请家人来新加坡。（图源：Pixabay）
ICT
Intra-coperate transfers（ICT）是EP的其中一种。ICT主要是由新加坡境外公司，派遣公司内部高管到新加坡境内公司任职时所签发的工作准证。（图源：Pixabay）以往，这类准证持有者可以为配偶、子女申请家属准证，子女也可就读于新加坡公立学校。 但根据人力部的最新规定，这类准证持有者将不再能申请家人来新加坡，在准证到期后也不能留在新加坡工作或申请长期居留。
（图源：Pixabay）但目前该政策并不影响印度与澳大利亚的ICT持有者。在新加坡与印度的全面经济合作协定，以及新加坡－澳洲自由贸易协定生效期间，这两国的ICT准证持有者依然可以申请家人来新加坡。
（图源：RIS 网站）
在这两个自由贸易协定中，两国都对人员流动达成了共识。因此在协议生效期间，这项政策将无法影响到这两国的ICT持有者。
（图源：Enterprise SG 官网） 这次的政策收紧与之前的S Pass名额调整相似，目的在于希望建设以新加坡本地员工为核心的劳动队伍。
申请ICT的程序也不同于其他准证
ICT是符合世界贸易组织标准下的一项工作准证，要求申请人必须在该公司工作满一年以上，并在申请时提交公司的组织结构图。ICT原先是针对各个公司高管人才的一个准证，是自由贸易协定一个特征。 该准证的目的是为了吸引更多海外公司来新加坡设立办公室，提供ICT准证来应对公司管理层的调动。 (图源：人力部官网)这次的调整释放了一个强烈的信号，对于外国企业而言，在新加坡设立办公室也必须先考虑新加坡本地人士，减少ICT的申请。若希望调职，可申请普通的EP。根据最新的规定，部分公司必须在新加坡政府网站上公开招聘至少28天。28天内无法请到本地员工，才可为外国人申请工作准证。 根据新加坡贸工部的数据，ICT持有者占全部EP的不足5%。2019年12月，新加坡共有193,700名EP持有者，而至2020年6月，该数据已下滑至189,700名。
（图源：pixabay）
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