国大昨天（6日）向全校师生发布首份有关校园内性相关不当行为投诉的常年报告。
- 2016年至2020年，共接获71起涉及学生的性相关不当行为投诉；
- 2019年接获最多投诉，比其他四年多出一倍，达25起；
- 约有三分之一或24起个案涉及性相关的言语或肢体接触；
- 18起涉及偷窥；
- 其余投诉包括：偷窃内衣裤、暴露狂行为、偷拍裙底照片或录像；
- 国大纪律委员会处理了42起，另有11起转给各院系自行处分；
- 13起案件因证据不足，校方没进一步采取行动，其余五起仍在调查中；
- 过去五年曾接获两起强奸投诉。受害人称在未经同意下发生性行为，但警方与校方介入调查后，没有采取进一步行动；
- 2020年接获的12起性相关不当行为投诉中，有七起发生在校园内，其余发生在网络和校外。当中九起经校方调查后，向警方报案处理。
| 新加坡国立大学所接获的性相关不当行为投诉 | |
| 2016年 | 12 |
| 2017年 | 10 |
| 2018年 | 12 |
| 2019年 | 25 |
| 2020年 | 12 |
这份新发布的报告中，有列出个案简介、有给出五年来接获的投诉数据，就连性相关不当行为的描述，也开诚布公地与师生们分享，毫不避讳。
可见，国大正通过具体行动来兑现校方早前作出的承诺，即：每起性相关不当行为个案都应在公平和中立的原则下，以公正和敏感的方式处理。校方会严肃看待每个投诉，并将按照程序展开彻底调查。
2019年是分水岭：马芸事件
2019年，国大女学生马芸在社交媒体上公开在2018年遭男同学偷拍的经历，并声称对校方处理方式的不满后，引起一片哗然。
马芸事件也鼓励了许多学生站出来举报涉嫌性相关不当行为的犯罪者，使到当年2019年涉及学生的相关投诉多达25起。同年，国大也接获最多涉及教职员性相关不当行为的投诉个案，共10起。
在马芸事件之后，国大频频传出风化案，也让社会大众将目光投向校方针对这类事件的后续处置。
国大表示，接下来每六个月将定期发布相关报告，以进一步提高全体师生的防范意识，并加强公众对国大社群的信任。
涉及学生的投诉案例
个案①：
2020年2月，一名男学生被指擅闯多间女生宿舍房间偷取内衣裤，还对着一些内衣裤自慰。
国大纪律委员会已下令该学生停学六个学期，并要求他到大学健康中心进行评估及治疗精神状况。停学期间，该学生禁止入校，国大也就此事件正式发出谴责信。
个案②：
2020年2月，一名男生与女性友人喝酒后，一同睡在共同认识的朋友的宿舍房间里。该名男学生被指在睡觉时偷捏女学生的胸部，在女学生制止后才停手。隔天睡醒后，该名男学生再度骚扰，在女学生欲离开房间时，又摸了她的臀部。
女学生事后向警方投报，却收到共同朋友的威胁，将一把刀的照片发送给她，迫使她撤销投诉案。
三人都获校方发出不能联系的指令（No-contact orders），国大纪律委员正在调查当中。
个案③：
一名男学生被指在几个月内多次闯入学生宿舍的女厕所，并在淋浴间安装两个伪装成烟雾探测器的针孔摄像机，以偷窥女学生冲凉。
国大纪律委员会已开除该名男学生的学籍，他不满处分提出的上诉过后也被校方驳回。
个案④：
去年11月，一名女学生投诉男学生在未经同意下，录下两人的性爱视频。经过初步调查，这名男学生也私自拍下了自己与另一名女学生的性爱行为。
这起个案正在调查当中，三人都获校方发出不能联系的指令（No-contact orders）。
涉及教职员的投诉，过去五年19起
与此同时，国大也在过去五年接获19起涉及教职员的性相关不当行为投诉。
大部分投诉个案都被归类为性相关的言语或肢体接触，以及令受害者不舒服的性挑逗或性要求。其中，有九起涉及职员和学生，六起是职员和职员之间，剩余四起涉及职员与校外人员。
个案①：
2020年3月，一名男学生声称，一名讲师想要与他发展私人关系，并建议他观看色情片来治疗失眠。
该名讲师目前已被校方解雇。
个案②：
2020年8月及9月，两名女生分别投诉同一名男职员。其中一名女学生指男职员未经同意强吻她，并对她进行不适当性行为。另一女学生则指男职员对她进行不适当性行为，两人有一段时间曾维持性关系。
国大已于10月7日解雇男职员，并在10月21日报警。
个案③：
2020年12月2日，国大接获匿名投诉称，两名职员与一名前学生为了学业成绩，以性行为作为交换。
这起投诉仍在调查中，未向警方投报。
国大在报告中也交代了校方促进尊重文化方面的进展，以及针对此类事件的培训课程。
97%学生已接受“尊重与同意文化”培训
在校内推展的必修课程下，全体师生都必须接受有关“尊重与同意文化”的培训。
国大3万名学生中约97％已完成线上课程，住在宿舍的7274名学生也出席了线下工作坊，1万3200名职员中约84％亦完成了线上课程。
除此之外，国大还计划开设旁观者培训课程（bystander training），以宣导事件旁观者在处理不当性行为的重要性。
校内部门主管则被安排参加“先遣应对者”（first-responder）培训工作坊，训练他们在第一时间如何紧急应对不当性行为。
国大这次看来是真的下定决心要一改校内的不良风气。每半年定期发布这类报告，是国大再度争取群众信任，让个案走向透明、公正、公开化的第一步。
往后要走的路依然道阻且长，加油！