新冠肺炎疫情
已经蔓延了两个多月
受影响的国家和地区
也从中国扩散到
其他世界30多个国家和地区
来源：如图示
对于这次疫情
可以说新加坡
从一开始就严阵以待
不管是国内防控
还是升级旅游禁令
都相当严格
来源：MOM
按理说
在这种非常时期下
“听令行事”无疑最稳妥
但偏偏有部分人
不信这个邪？
无批准入境：11人工作准证吊销
早前人力部
就有规定14天内
所有想要从中国返回新加坡的
持工作准证者
来源：cna
必须先报备
得到人力部批准后
才能返新（对IPA同样适用）
然而，这条明文规定
显然不是对所有人
都有示警作用
来源：mediacorp
这不，人力部又发现
有11名外籍员工
没有事先获得当局批准
“默默”返回新加坡
大概当局也没有想到
有了之前私自回坡
而被吊销准证的前车之鉴
居然还有人不死心
想要以身试法
来源：the straits times
可结果呢？新加坡进是进来了
但估计板凳还没坐暖
准证就被吊销了
而且还不止这样呢
这些人不仅被准证吊销、被遣返
而且还会被永远禁止
到新加坡工作
来源：human resources
另外这些
被吊销准证的员工雇主
经这一回后
就算是在人力部“挂上号”了
连现有外籍员工的工作准证
也不予以更新
往后一年内
也都不能再雇用外籍员工
人力部，一天拒绝500份申请
1)提前报备
2)获得入境批准
3)返回新加坡
对于14天内去过中国的
新加坡准证持有者
以上“返新三步走”
从2月8日晚11点59分起
就开始实施了
来源：the straits times
根据人力部发表的文告
措施实施到现在
当局每天平均批准
220份相关申请
但还有500份申请被拒绝
“大部分的公司
其实还是蛮配合我们的工作
尽管准备时间很短
但他们也一样
遵守入境申请要求”
来源：MOM
人力部当局表示
大部分人理解
新加坡的管控措施
是为了更好应对新冠肺炎疫情
并且给予支持
但是仍然有少部分人
却选择公然无视当局规定
来源：the straits times
“我们奉劝各位
最好还是认真对待这条规定
眼下疫情还在扩散
我们不能太掉以轻心”
除了没有得到批准
就返新的人会受到严惩
违反缺席令要求的
也会同样受到严厉惩处
29人违反缺席令受惩
在过去两周内
就有9个雇主
因为不能确保自己的员工
有严格执行缺席令
而被暂停工作准证申请权利
缺席令：14天内到过中国的员工，回到新加坡后不能马上工作，要居家隔离两周后才能返回办公室工作，只能去公共场合短暂停留，吃饭买菜等。现在缺席令已被居家通告所代替。
来源：MOM
同样的也有6名员工
因为违反14天缺席假规定
而被吊销工作准证
其中一名员工
在缺席假期间去赌场
之后被发现
这名员工的2名同事
以及他们的雇主推说不知道
有“缺席令”这条规定
然而也是逃不过
被吊销准证
并且永远禁止在坡工作的处罚
其他三名被吊销准证的人
主要是因为人力部不定时检查
反复好几次都联系不到他们
才被抓获的！
来源：MOM
当然违反规定
最严重的情况就是
吊销准证
永远禁止在坡工作
其次，相对较轻的惩罚
就是严重警告
而很不巧
中了这个警告的人就有4个
来源：Yahoo finance
其中有3人表示
他们是听从雇主的要求
在缺席假期间上班的
而对于这样
堂而皇之违反规定的雇主
人力部当即暂停了这些公司
三年的准证申请权利
来源：CNA
这三家公司分别从事
货运代理、建筑、制造行业
此外还有一人
中了严重警告
是因为饭后长时间不在家…..
目前，单就违反缺席令
人力部已经处置了
14个工作准证持有者
以及15个雇主
来源：todayonline
人力部表示：
“确保员工遵守缺席令
是雇主和员工的共同责任”
“雇主不能建议
员工此期间复工”
“忽视（没注意到）规定
并不能当做借口
而且人力部会毫不犹豫地
吊销员工的工作准证
并且收回雇主申请准证的权利”
来源：MOM
近期得到批准后
回到新加坡的员工
实行的不是原本的缺席令（LOA）
而是升级版的居家令（SHN）
大家看看区别
来源：8视界
也就是说
拿居家令的小伙伴
不能出门哦
否则连公司都要一起担责的！
来源：pharmaceutical technology
而还未返新的小伙伴们
耐心等待批准后才入境
才是最稳妥的方式
还在隔离期的小伙伴
也要仔细注意
人力部的“行踪追查”
大家尽量还是能不出门
就不出门了
坚持到底就是胜利哦~
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