人才是一国经济竞争力的根本。谁能吸引更多的全球精英，谁就能获取优势。新加坡深明此理。
周四，新加坡宣布，将为科技公司的外国高管提供新的工作签证。
根据今年1月启动的Tech.Pass项目，最多500名有经验的高管可以申请为期两年的签证，获得这种特殊签证者可以经营一家企业、或者投资新加坡企业或者担任企业董事，以及指导初创企业。
可以看出，新加坡这个低税收的全球商业中心希望科技行业能够推动未来的经济增长。
贸易部长 Chan Chun Sing在宣布该计划时说:“Tech.Pass将增加新加坡现有科技人才的数量，并创造飞轮效应，进一步加强我们作为该地区领先科技中心的地位。”
凭借丰厚的奖金和激励措施，新加坡近年来一直在加大力度吸引全球科技公司和投资者，包括Facebook、Alphabet旗下的谷歌等全球玩家，以及腾讯和阿里巴巴等中国科技巨头纷纷进入新加坡开展业务。
这种新签证旨在吸引“创始人、领导者和技术专家”，申请者必须满足以下条件：
之前的月薪不低于2万美元；
5年在科技行业担任领导角色的经验；
或者开发过一种成功的科技产品的经验。
值得注意的是，由于新冠疫情的肆虐，新加坡的失业率已经达到16年来的最高点，引发了当地人对与外国工人竞争的担忧。
为此，有关部门在更大范围内实施了更严格的移民限制，并鼓励企业首先解雇外国工人，以保住新加坡人的工作。
但与此形成鲜明对比的是，在限制低端外劳的同时，新加坡正在进一步制定政策吸引更多的海外人才。