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人力部将逐步推出多项新计划，以加强外籍女佣的支援，保障她们在新加坡的基本保障，其中包括：强制雇主每个月给予女佣至少一天休假日。
人力部发表文告说，这个强制性休假日不能以其他方式补偿。政府考虑到雇主需要时间调整，因此有关措施将从明年底生效。
此外，其他措施还包括：女佣每半年进行体检时，医生必须记录她们的体重系数BMI、检查她们是否蒙受可疑或无法解释的伤害。这项措施将从今年第三季开始推行。
另外，政府从第四季起会要求中介在女佣开始工作后进行检查，确保女佣和雇主都适应良好，并在必要时提供支援。
政府也会把新女佣工作第一年的面谈次数从目前的一次增加到两次。为此，人力部将同家庭佣工中心合作，开设三家邻里中心。第一家邻里中心预料明年第一季投入运作。
政府为什么这么做？
人力部说，这些措施主要有两大宗旨：
第一是协助女佣和雇主顺利建立互惠互利的工作关系
第二是借此及早侦测到女佣被虐待的征兆。政府将在稍后公布更多详情。
雇主虐待女佣恶行
2016年时，在碧山的组屋区内，一名40岁的女雇主不知何故，连同家人一起，虐打年仅24岁的缅甸籍女佣磅艾赫，最终导致女佣脑部缺血缺氧而死。
示意图
磅艾赫（Piang Ngaih Don）至少被雇主和家人虐待长达9个月——长时间不给充足的饮食和休息时间，把她的手绑在窗口铁花上，时不时地施暴，包括抓住她的头发，狠狠甩动她的身体。
女佣就像一具没有灵魂的布娃娃般，任由雇主施暴，舌骨骨折了，一点反抗能力也没有，很是无助！
欣妈说
女佣也是人，每次听到雇主虐待女佣就很心痛。我家3个孩子，如果没有女佣精心的照顾，我肯定会抓狂。
雇主和女佣的关系是相互的，相信你也能找到自己心仪的女佣。
END
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