这几年，一直都有调高各类工作准证门槛的消息传出，今天实锤了！新加坡政府又抬高了EP、SP准证入门和投资移民门槛。难道说，新加坡这是明确地要对外国人留下就业说“no”了吗？
EP、SP薪资门槛连年提高
外籍员工会更难就业？
3月1日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙在国会上宣布，将再次提高EP和SP的申请门槛。去年，新加坡的EP和SP最低薪资门槛就曾被调高过。
1.提高最低月薪门槛
2023年9月1日，SP月薪门槛将从原来的3000新币提高到3150新币。
EP月薪门槛今年保持不变，仍在5000新币，金融服务业的最低月薪为5500新币。
2.增加劳工税
雇主为SP支付的外劳税，将从450新币调高至550新币。到了2025年，它还将进一步提高到650新币。
就连原先不需要雇主提交外劳税的EP员工，也被新加坡前进党党员梁文辉提议，征收每月1200新币的税款。但这一提议被陈诗龙反对。他表示，EP是为了吸引世界顶尖人才到新加坡工作，制度不应加重雇主在人力雇佣上的负担。
3.严查EP申请学历
原先，新加坡政府考虑到雇主薪资和求职者自身条件不能完全匹配的情况，决定在2023年9月推出全新的积分评估制，用于EP申请上。不达标的申请者可以通过框架的四个项目（薪水、学历、外来职员占比、新加坡公民占比）获得累计40分，以符合申请就业准证的资格。
由于出现过几次假学历申请高薪岗位的事件，新加坡政府对这个框架作出了补充，要求雇主额外提交经过第三方认证过的员工学历，防止再出伪造事故。
这一框架也会被应用在将于2024年9月后更新EP的外籍员工。
新加坡投资移民金额暴涨10倍
不止是对外国人就业政策的调整，对于国外投资移民的申请者，新加坡也再次提高国外投资门槛。
新加坡经济发展局规定，投资最少金额上涨至1000万新币；原投资者在居留期满后更新再入境准证时，名下创办的公司至少雇佣30名员工，其中至少一半是新加坡公民，新加坡公民中必须有10名是新员工；基金投资上涨至2500万新币，是原有规定的10倍。
这则消息指的是全球商业投资者计划GIP，新政将从今年3月15日正式开始执行。
在新加坡创业或者进行投资的投资者, 可以通过全球商业投资者计划(GIP)申请新加坡永久居留权(PR)。以下附上全球商业投资计划的审批流程：
政府推出多项政策
保护新加坡本地劳动力
一边是对外国人就业政策的收紧，另一边对新加坡本地员工就业抛出橄榄枝，新加坡政府提供了更多的福利和薪资津贴。
1.调高薪资补贴鼓励聘请残障人士和前囚犯
人力部宣布将加强残障人士雇佣补贴计划。据了解，雇主在聘用残障人士后将获得九个月40%的月薪补贴，之后将减少到20%。意味着雇主的第一年，总共可获得多达8400新币补贴。
此外，人力部还将推出针对前囚犯的就业补贴。在今年4月到2025年12月间，只要通过黄丝带计划和新加坡监狱署就业计划聘请前囚犯，雇主就能获得长达九个月20%的月薪补贴。
2.鼓励聘请年长者就业补贴延长至2025年
在新加坡年长人士就业方面，政府推出年长员工就业补贴，并将这一计划延长至2025年，以此来保障年长者的退休生活。目前，已有超过5700家企业成功申请津贴，并承诺遵守渐进式年长员工雇佣政策。
3.求职网站加入新功能，找工作、技能提升双管齐下
人力部将会在2023年第三季度推出职业搜寻，通过数据分析和人工智能，让求职者在找工作的同时推荐适合的课程。
4.放宽就业技能计划年龄和收入要求
从今年7月起，政府将放宽就业技能计划的年龄和收入等申请要求，以鼓励更多低收入员工提升技能和就业能力。首先，申请加入就业技能计划的最低年龄将从35岁降低到30岁，而申请者的收入顶限也从2300新币上调到2500新币。
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