< class=”res_iframe js_editor_audio audio_iframe” frameborder=”0″ high_size=”900.35″ isaac2=”1″ low_size=”227.31″ name=”英文版新加坡公司注册小知识” play_length=”115000″ source_size=”227.3″ src=”https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/readtemplate?t=tmpl/audio_tmpl&name=%E8%8B%B1%E6%96%87%E7%89%88%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B3%A8%E5%86%8C%E5%B0%8F%E7%9F%A5%E8%AF%86&play_length=01:55″ style=”width: 558px;” voice_encode_fileid=”MjM5MDA4MzEyNl8yNjU2OTYyMTM3″>
根据新加坡8频道新闻，联合早报，海峡时报，商业时报报道，金融管理局接受公司治理理事会的建议，发布经修订的《公司治理守则》。
新条例包括，
• 公司必须披露主席与总裁是否是直系亲属；公司也必须至少每隔三年重新提名和委任董事。
• 公司必须公开拥有大量股权的职员或大股东直系亲属的名字和薪金。
•非执行董事必须占董事会的多数
• 理事会也修改了部分原有守则，包括把适合担任独立董事的持股门槛，由10％降低至5％。此外，若董事会主席非独立，独立董事必须占多数，之前的要求是至少一半。
• 任期满九年的独立董事，必须通过股东和非控股股东两级投票批准才可续任。董事会中的独立董事，也必须占至少三分之一。这两项条例从2022年1月起生效。
新守则列明公司应该如何采纳“若不遵守，就必须解释”的制度。新加坡交易所也修订了上市手册的相关内容，以确保上市公司向利益相关者披露的资料具有意义。新守则也鼓励公司董事会定期进行更新、提高董事的独立性和多元性，以加强治理能力。
新守则将从明年1月起的财政年生效。上市公司则有3年的过渡期，来达到新加坡交易所上市手册修订后的规定。新交所说，实施这两项规定的过渡期较长，将让企业有足够时间确保董事会的独立董事人数能符合上市准则的要求。
智霖君：新加坡公司要尽快适应新守则条规，按照条规做调整和更改哦！
