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著名网红Nas Daily通过Facebook发文征聘，指有意征聘越南籍员工前来加入他在新加坡的团队。劳资政公平与良好雇佣联盟表示，正在跟进这起事件，确保新加坡人在工作机会方面受公平对待。
(图片来源网络)
Nas Daily8月12日在Facebook发文表示，正在寻找“越南最好的视频制作人”全职加入他的制作团队。他说：“你必须知道怎么制作视频。你在拍摄或剪辑方面需要是最强的。”Nas是在两个月前设立的新账户Nas Daily Vietnamese发文。他也在帖文中透露，把帖文转发给最终获聘者的网民，将获得692新元的奖励。
(图片来源网络)
帖文在网上迅速传开，有超过855人转发。不少网民对帖文表示欢迎，希望Nas尽快到越南旅游。但也有网民质疑：“为什么不从新加坡聘请员工？是不是他们不符合条件？”
对此， 劳资政公平与良好雇佣联盟发言人指出：“无论是通过哪个平台上传征聘广告，所有定居在新加坡的雇主都需遵守劳资政公平雇佣条例。”
(图片来源网络)
雇主不应该使用一些排除新加坡人，或直接偏向非新加坡人的字眼。同时，若雇主没有在劳动力发展局的工作库中刊登广告超过 14天，没有公正地考虑本地应征者，那雇主将不能提交工作准证的申请。
劳资政公平与良好雇佣联盟表示，当局严厉看待所有不符合规定，在雇佣方面具歧视性的行为。发言人说：“我们强力劝请雇主到网站查询，征聘广告中应避免什么字眼。”
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