在新加坡注册公司后，您需要寻找有资格在新加坡为您工作的高素质员工。这个过程必须遵循严格的指导方针，以确保您遵守相关的法律协议和《新加坡就业法》来获得在新加坡的工作准证。

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《就业法》包含在新加坡就业的条款和条件，以及您作为雇主需要遵守的职责大纲。它适用于所有行业的所有员工，除了：

• 有权雇用、解雇、提拔或惩戒其他员工的经理和高管，以及具有专业技能的人，例如律师、医生和会计师
• 家政工人
• 选定的政府工作人员
• 海员

根据《就业法》第四部分，收入低于 2,600 新元的员工有资格获得有关休息日、年假、病假、加班、退休福利等的额外保护。

作为雇主，您需要考虑您的雇员属于《就业法》的范围。您可能还需要考虑影响您的员工的其他劳动法，以及对外国员工人数和工作准证申请产生的费用的任何限制。

Employment Pass 和 Personalised Employment Pass

Employment Pass 即就业准证，简称 EP，是专为经理、行政人员、专家和熟练的专业人员而设计。在新加坡注册公司的企业家如果希望搬迁以管理运营，也可以申请 EP。一个企业可以申请的 EP 数量没有限制，但个人候选人必须至少赚取 4,500 新元（从 2020 年 9 月 1 日起生效）。40多岁的EP候选人的合格工资应该是最年轻申请人的最低合格工资的两倍左右。

从 2020 年 12 月 1 日起，金融服务行业 EP 的最低合格工资将进一步提高到新申请人的 5,000 美元。

Personalised Employment Pass 即新加坡高级就业准证，简称 PEP，仅发给最高级别的候选人。只要最低年薪至少为 144,000 新元，准证持有人将享有转换工作和寻求新机会的自由。

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EntrePass

EntrePass 即创业准证，使企业家有资格在新加坡成立新的私人有限公司。它是专门针对希望在新加坡建立创新技术、研发和生物技术业务的企业家的。要获得资格，企业家必须至少满足以下条件之一：

• 从政府认可的 VC 或商业天使那里获得资金
• 持有知识产权
• 拥有重要的商业经验/网络和有前途的创业记录
• 在与拟议业务相关的领域拥有卓越的技术/领域专业知识
• 拥有良好的企业投资记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务
• 与 A*STAR 或大学有研究合作
• 是政府支持的孵化器的孵化器

S Pass 和 Work Permit

S 准证专为最低工资为 2,500 美元（从 2020 年 10 月 1 日起）的中级外国工人设计。申请人的评判基于积分系统，该系统考虑了薪水、教育水平、相关技能、工作类型和工作经验。贵公司可以雇用的 S 准证持有者人数由您所在行业的依赖比率上限 (DRC) 决定。

Work Permit 即劳工证，对于收入为 2,500 美元或以下的基本技术工人，雇主可以申请最长两年的 WP，但须符合雇员的护照有效期和银行担保。员工只能从批准的来源国家中选择。

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Dependant’s Pass 和 Letter of Consent

Dependant’s Pass 即家属准证，简称 DP，以允许其雇员的配偶和子女在新加坡居住。DP 与员工工作准证的有效期有关，员工必须每月至少赚取 6,000 新元。

DP 持有人的配偶可以申请 Letter of Consent (LOC) 以使他们有权在新加坡工作。他们必须首先获得新加坡雇主的工作机会。

Multiple Journey Visa 和 Miscellaneous Work Pass

对于计划往返新加坡出差的高管，多次旅行商务签证旨在允许多次访问，每次最长可达 30 天。

在该国参加一次性工作任务的非居民，例如研讨会、会议、讲习班或宗教聚会，必须申请 60 天的杂项工作准证。

Training Employment Pass 和 Work Holiday Pass

Training Employment Pass 即培训就业准证，专为在新加坡寻求专业工作经验的海外学生而设计。经验必须有助于他们的最终学位成绩，所有申请人必须来自认可的大学。

如果学生希望在该国自由工作，他们可以申请工作假期准证（Work Holiday Pass），有效期最长为六个月。

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以上就是新加坡的工作准证类型介绍，您可以根据自己的实际情况选择合适的工作准证。如果您还想进一步了解新加坡工作准证的办理详情，欢迎与我们一起沟通和交流。