万事通说
提升技能，捂好你的工作！
通心粉最近感受到新加坡就业市场的嗖嗖冷风了吗？
虽然没有部分国内企业一口气裁掉200多人那么夸张，但是对于新加坡来说，已经到了很严峻的程度。
2019年第三季度预估，新加坡一共有2900多人被裁掉，比上季度整整多了25％！整体失业率预估达到2.3%，创下10年新高！
图片来源：早报网
而就经济专家推断，这股裁员潮，很可能很漫长，各行各业都无法避免。
新加坡裁员潮
裁员潮已经持续一段时间，不少企业已经在进行：戴森的电动汽车厂消失掉了，一向稳稳的报业控股也在裁员。
这跟新加坡的持续经济下滑不无关系。虽然这个季度的新加坡经济在第三季避开了技术性衰退，但仍然面对强劲的外部逆风。
此次的经济下滑引起的裁员不仅会持续时间比较长，被裁掉的员工重新就业路途也十分艰辛。谁更容易被裁掉？
第三季度的裁员人数是2900人，比上季度的2320人整整多了25%。其中，被裁员工主要来自服务业和制造业。
这次持续而来的裁员潮，与企业的末位淘汰还不太一样。排在裁员名单前列的，不仅有能力与岗位不太匹配的员工，还有不少高薪高职人士。
人力部长杨莉明说，工作与技能不匹配现象正在扩大。首当其冲被裁的，是技术与岗位要求逐渐不能匹配的人群。
知名蛋糕店的主管刘女士表示，之前公司收现金记账就好了，现在引入会员制度，收银的方式也变得复杂起来。一些总也学不会的老员工就不得不考虑辞退，不然公司的经营压力也会很大。
而由于经济危机也威胁了企业的生存，很多高薪高职高专人群也在这一波辞职潮中被波及。
通心粉张女士原来是一家企业的中层管理人员，突然就被公司辞退掉。她说，“公司因经营面对困难而需要重组，我们这些资历久和工资偏高的老臣子就首先被牺牲，都不是看能力。”
重新找工作也变得越来越困难
在我们的固有印象中，新加坡失业率虽然提高了一点，但是就业岗位始终还是充足的。然而，最近这种状况也发生了改变。
不久前的数据表示，职位空缺对失业者的比率跌破1。也就是说，现在在新加坡，失业者的人数比职位空缺多。蛋糕，不够分了。
不仅如此，很多岗位对就业者的要求也变得更高了，很多岗位有了新的技能要求。各行各业都对与员工的IT造作和运用等技术有了进一步的要求。一些员工在被裁员后，因为技能与工作岗位不能匹配，无法找到新的工作。
而也有另外一些因为本身就职行业在萎缩，在做惯了的行业，根本找不到新的工作。前途在哪里？
这些人，难道被裁员后，就只能失业吗？
当然不会。新加坡政府作为体贴型、无所不在的管理者，在这方面早已有安排。
无论是想要职业转轨还是提升个人技能加大就业可能性，都可以通过应变与提升计划（Adapt and Grow）进行自我培训和提升。
人力部指出，今年1月至8月，约有2万2000名求职者通过这个计划找到工作，其中有近1万2000人的年龄在40岁及以上。
而且，在新加坡，已有越来越多雇主愿意培训和接受中途转业者。而且新加坡工会也会提供持续的支持，帮助企业也帮助个人，一起度过难关。
你有担心过自己在就业方面的困难吗？戳“留言”聊一聊吧！
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