—第 253 篇原创干货—
墨尔本美世全球养老金指数
近日公布2019年度最新排名
新加坡再度获评亚洲最佳退休储蓄制度在全球37个国家和地区中位列第七
新加坡中央公积金（CPF）是一个综合的社会保障体系，由雇主和雇员共同参与的强制性社会保障储蓄计划，旨在保障新加坡公民和永久居民退休后的经济来源，并满足购置住宅、医疗保健、家庭保障、资产增值等全方位需求。
01
养老金
新加坡没有专门的“养老金”
只有中央公积金（CPF）
数据显示：
现今65岁的新加坡人
约一半预计会活到 85 岁以上
三分之一会活到 90 岁以上
因此， 晚年拥有持续性的收入
显得尤为重要
CPF制度的设计
让新加坡人减轻负担，安心养老
02
养老设施
对于养老设施建设
政府提供高达90%的建设资金
并对养老机构运作成本
提供相应津贴
多数公交车都可实现
轮椅上下
司机和乘客也会耐心帮助
此外，建屋局已开始测试
“居家老人智慧警报系统”
该系统可监测年长者的日常活动
并在老人摔倒等意外发生时
即时通知看护者
所有这些配套设施和建设都体现出政府防患于未然的筹谋而出行和生活的便利也让老人不会自我禁闭愿意走出屋外，自食其力除了老有所养，新加坡也真正做到了老有所用、老有所乐，这才是养老制度的核心。
很多人有疑问，既然新加坡的养老制度这么好，为什么有这么多老人在工呢？原因很简单，总结起来就是老人愿意工作，政府也鼓励老人工作。
食阁里工作的老人
▌老人愿意工作
新加坡的家庭观念和中国不同，父母没有给儿女买房的义务，也没有照顾孙子外孙的习俗。新加坡人认为儿女和父母是单独的个体，也不看重反哺模式的赡养。
因此，新加坡有很多老人选择独居，他们并不依靠子女的赡养而生活，也不过度依赖子女。这些老人希望财务独立，生活独立。所以，他们出去就业、兼职，更多的是为了实现自我价值，和社会保持联系。
很多人会说“那么大年纪还要做那么辛苦的工作，新加坡的老人实在太可怜了”，但其实这些老人既能实现自我，又能通过工作补贴生活，他们自得其乐。而且老人们的工作并不像看到的那么辛苦，食阁的工作每天也只有一两个小时、Grab司机只是喜欢和乘客闲聊的时光，其实都是轻松的工作。
开Grab的老人
做清扫的老人
▌政府鼓励老人工作
新加坡政府一直鼓励老人工作，政策还规定企业聘请超过65岁的员工，政府会对企业有津贴。新加坡2007年就推出了就业入息补助（Workfare Income Supplement），协助年长及低薪员工，再加上新加坡近年一直收紧外劳的配额导致劳动力市场紧绷，雇主觉得聘请年长员工其实很划算。
一个国家的文明程度，主要看养老问题。而今全球都已逼近老龄化社会，如何应对“银发浪潮”，如何完善养老制度是每个国家都需要深思的问题。而新加坡的养老制度，值得所有国家借鉴。
*图片来源于网络，版权归作者所有
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