新加坡生育率走低，为了达到提高生育率，新加坡政府近年采取了越来越多花样“催生”方式，其中一个最实际的就是直接打钱！
社会及家庭发展部与总理公署国家人口及人才署的联合文告称，原本计划在2024年初，落实增强婴儿花红计划，将提前在8月1日，为达到条件的婴儿或家庭，提前发放的额外婴儿花红。
只要是今年2月14日起出生的婴儿，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头，获得的起步津贴（First Step Grant）将从3000元增至5000元。
而家长存入孩子儿童培育户头的款项，可获得政府一元对一元的配对填补。
第一个和第二个孩子的儿童培育户头配对填补顶限，将会调高1000元，即分别上调至4000元和7000元。
根据开设儿童培育户头的时间，支付期限和实施时间表会有所不同。
如果从 8月1日起加入婴儿花红计划，将在账户开设后两周内获2000元儿童培育户头起步津贴，存入储蓄的两周内，可获政府1元对1元额外配对填补。
2月14日至6月30日期间加入计划，将在8 月中旬之前收到2,000 新元起步津贴，从8月1日开始存入储蓄的两周内，可获得配对填补，最高限额为 1,000 新元。
7月1日至7月31日期间加入计划，将在10月1日之前收到起步津贴，可以从8月1日开始进行储蓄，并在10月1日之前收到政府的配对填补，上限为 1,000 新元。10月1日之后存入的存款将在存款后两周内进行匹配。
背景
新加坡各领导人公开催生的举动已经不稀奇了。
其实，大家不愿意生孩子，很大一个原因是因为养不起！（毕竟新加坡多次被评为生活成本最高的国家。）于是政府发话了，你负责生，政府帮你养！
新加坡副总理兼财政部长黄循财在2023年财政预算案中宣布了加强婴儿花红计划，除了上文提到的补贴，还有一系列新政策。
明年1月1日起，迎接新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将从目前的两周增至四周，虽然新增的两周陪产假不是强制的，但只要雇主同意，政府将承担额外两周的有薪假。黄循财还重点呼吁“爸爸们也要加入到育儿过程中”。
另外从2024年1月1日，育有两岁以下孩子的在职父母，在孩子出生的首两年内，各自可拿一年12天的无薪育婴假。持续为雇主工作至少三个月的本地儿童父母，都有资格申请这个额外育婴假。从2025估税年起，政府也将取消外籍女佣税估税扣税。家中有16岁以下的孩子、年长者或残障者，且需要家庭帮佣的在职母亲，可继续通过优惠女佣税，以每月60元的价格雇用女佣。前几天，才报道过新加坡去年的结婚人数创下历来最高纪录，也希望随着结婚人数增加，生育率也能跟着提高。
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