根据最新英国机构Michael Page发布的权威报告，《2019年新加坡各行业薪水和前景出炉》显示，新加坡平均年薪67152新，平均每月5,596新元（包括雇主公积金），报告也显示，新加坡月薪中位数为4437新元（包括雇员公积金）。
4437新元，约合人民币2万2人民币，这简直是太大的差距了，同样的专业，同样工作岗位，差距咋这么大呢？我真的不想拖后腿！
新加坡的工资为何如此之高，我们今天就来分析一下……
1
热门职位薪资
在Michael Page报告中显示，除了政客和商人等行业外，高薪Top5行业是会计，银行与金融医疗保健，生命科学和信息技术。
金融行业
根据MOM报告里所统计的，薪资增长最迅速的无疑就是金融行业啦。比如Finance Analyst在新加坡的平均年薪就有S$54,716！对于刚毕业的同学们来说这个薪资水平是不是很有诱惑力。
Source：Payscale官网
并且在做了Finance Analyst以后，Career path也是很有发展前景的。最常见的就是升为Senior Financial Analyst。表现优秀的说不定就直接升职为Finance Manager了呢，那年薪就是80000新元起。
Source：Payscale官网
据显示，60％的毕业生加入四大会计师事务所——德勤，安永（安永）、毕马威会计师事务所、普华永道，而每年的秋招，Big Four都会开放各个部门的Associate职位，而他们给出的薪水也都在3000～3100新元左右。
Source：Glassdoor官网
虽然四大一开始给的薪资并不算高，比不上其他投行给出的薪资，但是只要你跟着一步步走，最后成为高管乃至传说中的合伙人，那年薪上百万不是梦呀。就算中途想要转行或者去其他公司，四大的工作经验也会为你的简历增色不少哦～
信息技术
现在大家都知道，在“War of talent”中，数据工程师和数据科学家已经成为全球最热门的资源。随着新加坡“智慧国”的建设，技术人才的需求比以往任何时候都要多，数据工程师是新加坡最主要的职业之一，职位空缺最多。Data行业里一般分为三种行业，Data Analyst，Data Engineer，Data Scientist，薪资如下。
Source：Payscale官网
一般来说，Data Analyst的基本要求相对另外两个要低一些。但是做Data Analyst积累了一定的经验之后，也是可以升职为Data Scientist哦～
Source：Payscale官网
说到Data，就不得不提一个最近在新加坡乃至全世界都热门的行业——AI。许多雇主现在需要一个完整的数据科学团队，其工作人员需求从初级到主任级不等，而其中Machine Learning Engineer不仅是其中发布率最高的工作也是其中薪水最高的工作之一，同时还是薪资增长最多的工作之一。
Source：Indeed官网
快消
根据Michael Page给出的报告显示，在产品和供应链这一行业里，快消无疑是薪水增长最为明显的。
Source：SINGAPORE SALARY BENCHMARK 2019
而其中，薪资增长最高的职位Supply chain manager，它的年薪高达95889新元。
Source：PAYSCALE
而在工程与制造业中，快消的薪资增长幅度挤进前五。
Source：SINGAPORE SALARY BENCHMARK 2019
其中Process engineer的工资也达到了50415新元，而该岗位是接受应届毕业生的。
Source：PAYSCALE
如此看来，快消行业在各个领域中都占有一席之位，如何拿下新加坡行业校招Offer呢？还在为不了解快消内部部门而发愁，还在不知道怎么申请项目？
那就不要错过8月15日BestTop的线上讲座~全方位了解新加坡的快消行业，帮你成功拿下Offer！
2
加薪加薪加薪
新加坡人力部出的《2018工资报告》中显示，新加坡去年实际工资增幅为4.2％，是2015年以来增幅最大的一年。就算是计算了通货膨胀率之后，去年的实际总工资增幅也比前年多1个百分点。
Source：Survey on Annual Wage Changes 2018
报告显示，得到加薪的员工高达81％，而遭遇减薪的员工仅为8％，这个比率相较前年减少了2个百分点。
Source：Survey on Annual Wage Changes 2018
报告中同样也指出，同前年相比，去年多数行业的整体工资增幅维持或更高，例如金融保险业、专业服务领域、咨询通信以及房地产增幅最为显著，其中金融保险业增幅达到了6.3%。
Source：Survey on Annual Wage Changes 2018
除了工资与奖金之外，新加坡最受大家欢迎的是，政府要求雇主为外国员工购买每年至少$15000的医疗保险，除此之外还会有人寿保险，养老金以及购房购车补贴等。
Source：Hays Salary Guide 2019
3
雇主最看重什么技能
既然新加坡工资如此之高，每年还有升职加薪的机会，那么雇主到底需要员工有什么技能？
根据报告显示，有45%的雇主表示员工的技能短缺已经对公司构成了一定的威胁，只有49%的雇主认为他们的公司目前拥有当前业务目标所需的人才。所以在招聘时，雇主则更看重技能与岗位的匹配度。
根据瀚纳仕的调查报告显示，员工的技能短缺中，软技能占41%，其中最大的问题是缺乏问题解决能力；硬技能占59%，员工不懂得项目管理，统计分析以及数据挖掘等……
Source：Hays Salary Guide 2019
而这些技能短缺对于雇主而言会对他们的公司造成什么影响呢？他们认为会在绩效，项目完成度，业务发展，企业扩张，员工士气等方面都会对企业造成影响。
Source：Hays Salary Guide 2019
而企业为了解决员工的技能短缺，也相应的采取了各种措施，比如提升现有员工技能，人才引进战略，员工轮岗，聘用海外员工等等。
Source：Hays Salary Guide 2019
而为了吸引海外人才来新加坡工作，经济发展委员会（EDB）和新加坡企业联合会（Enterprise Singapore）于7月30日宣布实施计划Pilot Tech @ SG。新加坡政府希望在技术公司工作的外国专业人员，在申请就业证（EP）时可以更灵活，能帮助新加坡科技公司获得组建团队所需要的人才。
Source：Straitstimes官网
4
SURF来了，抓紧申请
看了小编关于新加坡薪资以及企业对于员工技能要求，是不是更想要在新加坡工作了呢？那么重点，新加坡2019年的秋招正在进行中，而就在几个小时前，四大中EY、KPMG开放了SURF的秋招职位，想进四大的Final Year Students 和 Fresh Graduates一定要去参加，不要错过的Deadline～
不懂SURF重要性的同学，可以回看《什么！你不知道SURF是什么？？那你可能已经错过了进入四大的好机会……》的文章哦！
EY开放了多个SURF职位，但想要成功拿下还要通过正式的Online Application, 走标准的秋招流程，可不是想去就能去的……
<< 滑动查看下一张图片 >>
KPMG也紧随其后，仅开放了一个SURF项目，刚毕业的同学们可不要错过这个机会了呀。
Source：KPMG官网
PWC也最新开放了很多秋招职位，需要注意的是所有职位都是针对Final year的同学，并在2020年入职，8月30号截止，符合条件的同学们抓紧时间去投简历吧。
<< 滑动查看下一张图片 >>
DTT目前仅开放一个实习岗位，看来同学们还要耐心等待哦~
Source：DTT官网
四大的秋招是新鲜出炉的，想要获取投行及其他行业，可以回看《看着学长学姐晒毕业的你：五味杂陈，甚至还有点酸？》，或领取文末福利~
Source：BestTop独家整理
更多精彩
BestTop VIP项目
全面求职辅导
系统化能力提升
定制你的Dream Offer
BestTop VIP学员战绩
新加坡部分全职offer
2月21日更新
