你对你的工作还满意吗？你在工作中开心吗？
如果不是，也请不要担心，因为你并不是一个人。根据最近的一项调查显示，将近一半的新加坡人（45％）表示在工作中并不开心。
在职业发展和个人培训方面有足够多的机会、在管理上相互信任，往往是让人能够愉快工作的关键。这次，约有700名受访者在2017年7月至8月期间参与了JobStreet.com 举办的2017年职业幸福指数调查。可结果看来，在新加坡工作的不幸福指数还挺严重。
接受调查的大部分人都来自行政阶层，或是来自多个行业领域的求职者，包括生产与制造业、银行与金融业、酒店业和公务员。
据JobStreet.com新加坡的总经理Chew Siew Mee介绍，当职业生涯停滞不前时，员工就不会从工作中获得任何满足感。因此，要给员工提出挑战、并赋予更高层次的职责，提升他们的技能将有助于他们在职场中处于愉悦的状态。
这次的调查还考虑到了目前企业的扁平化结构，员工会倾向于在某些岗位上待得更久。因此，雇主可以考虑给予他们更多的责任，或者将他们转移到不同的部门，以获取更多的技能。
尽管45%这个比例已经足以让人担忧了，但实际上，新加坡人在工作中不开心早已经不是一件新鲜事了！早在2016年，按10分来计算，新加坡的评分就达到了4.09，2017年指数为4.31。
剩下55%的受访者则表示对工作感到开心或保持中立，他们列出的原因分别是工作地点、友好的同事和公司声誉。除此以外，让他们比较满意的还有交通补贴，工作场所的灵活性，加薪和加班补贴。
调查结果当中还有一点值得注意。在工作中，千禧一代（36％）比非千禧一代（30％）更快乐。对于千禧一代而言，灵活的工作时间和在家工作的策略能让他们工作地更加愉悦！
那么你呢？什么才会让你能够更加快乐地在新加坡工作？
如果不快乐的话，就跟小蓝鸟一起念下面的咒语吧，听说只有带上动作才会有效哦！！！
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