下班后不回复工作电话和电邮？新加坡考虑立法保护员工休息权利

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受到冠病疫情影响，在家办公已成为了新常态。然而一项调查发现，居家办公的新加坡人所面临的压力比前线工作人员还高。
拉丁马士单选区的国会议员杨益财 (Melvin Yong) 前天（8月31日）于国会演讲中提出这个问题，并指新加坡应该考虑实施“断网权”(Right to Disconnect) ，让员工在下班后有权利不必回公司的讯息或接电话，以防员工工作过劳而精疲力竭。（图源：杨益财社交媒体）杨益财指出，法国在2017年就实施员工下班后有“断网的权力”规定，而意大利、菲律宾等国也陆续推行了类似措施。他表示，若新加坡推行新法，这将可确保员工在生活及工作之间取得更好的平衡。
来自unsplash
翻一翻历史，新加坡前艺人欧菁仙在去年9月时，也爆料自己曾被公司警告，不要在下班时间后发电邮给员工。
欧菁仙在2018年离开了演艺圈，转战法国巴黎，在一家私人企业当投资总监，但没想到开始工作的半年内，两度被同事投诉。
（图源：个人社交媒体）欧菁仙在2019年9月，回到新加坡接受电台访问时表示，有一次她在晚上8点发出一个工作电邮，结果同事竟然把电邮截图下来，投诉到人事部。人事部则好声好气的提醒她，一定要遵守工作时间的规则。
没想到三个月后，她又再次被警告。这次她给一名同事发了简讯，提醒他为隔天早上的重要会议做准备。结果对方不但没回复，还截图发给人事部。这次，人事部并没有责怪她，反而开始为她的私生活感到担忧。人事部建议她去找一些喜欢做的事，并送她免费戏票，建议她放工后去好好的“享受生活”，就连同事们也开始约她出去吃晚餐。
事实上，法国法定的工作时间为一周不超过35小时，而当地人都非常的看重此条规。
在新加坡，目前人力部规定的一周工作时长为44小时，足足比法国多出了1个工作日！