一大波中国企业扎堆儿在新加坡高薪抢人,月薪$1.6万羡煞全网!

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万事通说

中国企业在新加坡高薪招聘,“抢人”大作战有望再升级!

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中国独角兽企业在东南亚成批崛起,新加坡成为必争之地。

然而,新加坡边境全面放开后,职场人走的多,进来的少,各行业都在喊着:缺人,要招聘。而大量中国企业的入驻,也抬高了起薪水平,高薪诚聘本地人才,这让本就紧张的用人市场再次“战备”升级,“抢人之战”一触即发!

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国际巨头把总部或亚洲总办事处设立在了新加坡

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中国独角兽企业在新高薪招聘,

最高月薪$1万6667

过去几年,随着中国互联网的人口红利见顶,人口超6亿的东南亚成为中国企业和中国资本出海的热土,其中, 新加坡成为这些企业布局东南亚的桥头堡。

21世纪,什么最贵?!人才!在新加坡入驻之后,各大企业也掀起新一轮人才抢夺战。

谈起Lazada,喜欢网购的小伙伴应该都不陌生,它就是阿里巴巴旗下的电子商务平台。据本地求职网站Glassdoor的数据,Lazada的平均工资高于市场:

助理职位月薪2368新元(约11,840人民币);

高级副总裁月薪1万6666新元(约83,330人民币),

按照职位划分,薪水也逐级递增,抢夺管理人才。

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抖音母公司字节跳动在本地给出的月薪也很丰厚,比Lazada还要高!

中高层员工开出的平均工资范围是9000新元—1万1000新元,

软件工程师月薪平均8333新元(约41,665人民币)!

福利好不好,员工最知道!

字节跳动的员工给公司的整体薪酬和福利配套给出了4.2星、接近5分满分的超高成绩。

说完前两家,“老大哥”腾讯的薪资也不甘示弱。

腾讯招聘经理最低月薪是4000新元(约2万人民币),

最高薪资的是人力资源部主管,月薪1万6667新元(约83,335人民币)。

没有最高,只有更高。

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新加坡缺人, 

各大行业抢人修罗场

你以为新加坡缺的只是管理人才?那就错了,新加坡实施防疫管制两年多,各大行业裁员减负,减少岗位,20多万外国人离开了新加坡。

加上受新冠疫情影响,新加坡一度暂定了外籍员工的准证批准,限制外籍员工入境,让本地陷入用工荒。

为缓解本地缺人的现状,也让新加坡开放边境变得尤为迫切,好不容易放开边境措施,计划招纳更多人入境新加坡工作,然而结果却事与愿违。

本就外力严重短缺的新加坡更加雪上加霜,外籍员工来的少走的多,餐饮、建筑、金融都严重缺人!

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缺人风口催生了反常现象,

天价洗碗工、高薪外卖员

劳力市场缺人,也催生了几个高薪职位。

2020年疫情下,新加坡有约1万5400雇员离开餐饮服务业,去年仅有600名员工进来餐饮行业。如今堂食恢复, 餐饮业老板不得不挥舞着钞票,使出绝招:加薪!翻倍!

据悉,本地口福食阁入职就发$500,Kopitiam食阁发$2000给新入职员工!不仅是员工的薪资上涨,就连小时工的薪资也涨了!从曾经的7新币/小时,涨到了现在的14新币/小时。

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餐饮业缺员工,也缺洗碗工。一位本地餐饮业者以$3000的薪水找洗碗工,却一直未有人应聘,无奈下只好涨薪,重新找人。据悉,这名餐饮业者以$3500的薪资,才聘请了一位大马的洗碗工。

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前不久,新加坡一张外卖小哥收入记录表刷屏全网,对方一个月就挣了$8500!而另一名外卖小哥更是表示,自己一个月挣了$1.1万!这个月薪比新加坡去年人均工作收入中位数翻3倍还要多。

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通心粉, 你所在的行业缺人吗?有加薪的迹象吗?快快留言告诉我们吧~

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