随着这次的疫情袭击各大中小企业，近来在新加坡接受调查的公司中有大约3％的公司削减了员工薪水，另有5％的公司正在考虑采取这种选择。
这些公司来自制造业，零售和批发，银行，能源和高科技等行业。
人力资源咨询公司美世新加坡（Mercer Singapore）也表示，与此同时，有11％的公司也降低了薪资增长预算，另有22％的公司正在考虑这样做。
另外～在接受调查的232家公司中，当中有1％也正在考虑裁员，而22％预计今年将冻结招聘。
美世新加坡公司说：虽然招聘预算将减少，但公司仍将致力于保护员工的生计。这反映了政府严格负责任裁员的严格标准以及弹性预算期间引入的工作支持措施的影响。
国家工资委员会在早些时候发布年度建议时表示：受影响的雇主应首先降低非工资成本，并在寻求降低工人工资之前寻求政府的支持。裁员应该是不得已的选择。
Mercer在3月9日至3月15日之间进行的调查发现，加薪预算减少的幅度最大的是房地产，建筑和工程等影响最严重的公司。
根据了解，这些行业的平均预算从4.1％降至3.3％。其次是运输设备，零售和批发以及物流的减少。
在奖金支出方面，有78％的受访者表示他们已经支付了计划的奖金，而11％的人降低了奖金预算，其中最大的1.5个百分点的降幅来自零售和批发行业。
当中一些公司也在重新分配其人力资源预算。在179家公司中，大约29％的公司表示可能会减少分配给培训和发展的比例，而另外12％的公司则表示可能会增加比例。
大约13％的人表示，他们可能会为工作与生活平衡计划分配更多资金，Mercer也说到：这可能是为了实现更灵活和适应性更强的工作安排。
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