企业走出海外投资新加坡,进行商业规划需注意什么?

新加坡的宜商环境、完善的基础设施以及作为亚洲最宜居城市的盛名继续吸引着拟在亚洲开展业务的全球公司。那么，企业投资新加坡进行商业规划需要在哪些方面做好准备？该注意什么？

投资方面
1、严守法纪
新加坡是法治国家，对各种违法行为均有明确、严厉的处罚。中资企业切忌不可弄虚作假、谎报材料，更要杜绝贿赂等犯罪行为。

2、充分利用优惠政策
新加坡政府对吸引外资有多项优惠政策，特别是在新加坡设立分公司、代表处、地区总部、国际总部，具有不同程度的税收优惠。企业可根据自身条件、发展情况和设定的远景目标，选择适当的投资方式，以争取最大的优惠政策。

3、符合国内审批条件
到新加坡主板上市，需符合发改委、商务部、证监会等有关部门制订的标准条件并经国内主管部门批准。

贸易方面
1、慎重选择贸易伙伴
在寻找贸易伙伴和贸易机会时，应尽可能通过参加中新各种交易会以及实地考察等正式途径接触和了解客户，不要与资信不明或资信不好的客户做生意。进行业务联络的同时，可咨询新加坡工商业联合会、新加坡中华总商会、新加坡中国商会等行业协会组织或委托专业机构对客户进行资信调查。

2、签订全面有效合同
新加坡法制环境良好，与新加坡商人开展贸易业务一定要签订全面有效的贸易合同，并尽量在合同中规定仲裁等纠纷处理条款，通过法律途径解决贸易纠纷。
实践中，许多从事大宗商品贸易的国内企业会在新加坡设立窗口公司，利用新加坡丰富的贸易融资产品和较低的融资成本使业务量迅速增长，实现跨越式发展。

承包工程方面
1、企业重视与支持
国内总公司要加大对新加坡子公司的重视和支持，一方面要提高企业资质等级，在注册资金上予以支持;另一方面要将总公司具有竞争优势的技术带到新加坡，为在新企业配备外语精通、业务熟练的管理干部。

2、发挥优势
在新承包工程企业要依托国内总公司在隧道、港口、交通等基础设施领域内的施工经验和成熟技术，发挥劳动力成本较低而素质较高的优势，打造一支市场竞争力强、施工技术先进的中资承包工程企业队伍。
其中，新加坡陆路交通局在汤申线项目中选择上海隧道是因为其深度开凿及隧道挖掘方面的丰富经验。

3、加强合作
进一步加强与新加坡本地和跨国大型承包商的合作，学习其先进的管理经验和施工技术，利用其广阔的市场网络和融资渠道，提升企业的市场竞争力，积极开拓第三地市场。

4、做好劳务管理
新加坡政府规定建筑企业雇佣外籍劳务的额度限制为1:7，即每雇用1名新加坡公民或永久居民，公司可最多申请雇用7名外籍工人。
公司每个月要为所聘用的外籍工人支付外劳税。
中国籍建筑工人年龄必须在18至50岁之间。
工作准证的条件也包括固定每月收入、居住安排、医药保险、身体检查等。

劳务合作方面
中国外派劳务企业应严格遵守中国外派劳务和对新加坡劳务合作的有关规定，认真办理劳务项目确认、审查以及出境证明等手续，通过制度约束，将劳务合作项目风险降至最低。
经营公司应加强对派出人员的技能培训和遵约守诺教育，如实、详细讲解合同条款，不做夸大宣传，并要加强对外派劳务人员的后期管理，及时解决劳务纠纷，避免发生群体性事件。

附：新加坡双重税收减免政策

为了鼓励新加坡本地企业国际化，根据所得税法第14B和14K条规定：符合相关条件的企业可以申请最高为10万新币的双倍税收减免，适用时间范围为2012年4月1日至2020年3月31日。

该费用特指用于市场扩张和投资开发活动的专项花费，其他符合条件的活动支出，根据实际具体情况也可包含在内。
符合申请条件的经济活动包括：

新加坡本地企业可以在以下四项活动中申请不高于10万新币的自动双重免税（DTD），并且可以不向当局申报：

（1）海外业务发展旅行/及相关任务（2）海外投资研究旅行/及相关任务（3）参加海外展销会（4）参加经批准的当地商品交易会

支出超过10万新币的税收减免则需要获得新加坡国际企业发展局或新加坡旅游局的批准。申请企业需保留相关文件作为支出证明。

在2015年的预算案中，该计划得到进一步加强，继续为有海外扩张意愿的企业提供更大的支持。与此同时，也为新加坡当地创造了更多需求技能的工作岗位。

自2015年7月1日至2020年3月31日之间，新加坡本地公司或公司的海外机构的新加坡和永久居民员工，其工资费用可申请双重税收减免延长政策。受条件限制，该计划下允许的双重税收减免的新加坡企业，人力费用金额将限制为每年100万新币。

新加坡企业必须向新加坡国际企业发展局申请从2015年7月1日至2020年3月31日的合格工资税收双重减免政策。

双重税收减免延长扩展计划：

为了继续支持更多的新加坡本地企业国际化，2016年新加坡国家财政预算宣布，国际化双重课税扣除计划将延至2020年3月31日：

（1）自2012年4月1日至2020年3月31日的企业合格开支，将适用自动扣除双重税项。