今年9月1日起，新加坡EP的申请门槛将进一步提高，申请人需通过互补专才评估框架(COMPASS)的考核，至少获得40分才能拿到EP。续签EP的人士则从明年9月1日起适用新标准。
据新加坡人力部透露，该标准将从C1申请人薪金、C2申请人学历、C3企业员工多元化程度、C4企业雇佣本地员工比例四个维度对申请人进行打分。根据申请人和雇主的资质，每个维度可获20分、10分或0分。
接下来，就让我们来看一看四项基本维度的打分规则吧。
1.C1薪金：将申请人的固定月薪与本地同龄白领工资相比，根据其所在的百分位数赋分。
2.C2学历：获得人力部认定的“顶级学府”本科及以上学位，获20分。普通院校的本科及以上学位，得10分。本科以下学历则得0分。人力部认定的“顶级学府”名单如下：
3.C3员工多元化程度：此维度会根据申请人国籍在公司白领中的占比赋分。
4.C4本地员工雇佣：此维度将会评估公司中本地白领（新加坡公民和永久居民）的占比。
此外，打分标准中还有两个额外加分项。如果公司符合特定的创新或国际化评估标准，也可为申请人获得10分的经济优先战略加分。如果申请人的职位在新加坡政府的紧缺职业清单(SOL)中，可获得20分的技能加分（参见下图）。
综上，正如新加坡财政部所说的一样，新加坡EP的持有者应该是能为新加坡经济做出贡献、提高行业技能，活跃本地劳动市场的高级专业管理人员。因此，实施新政后新加坡EP的申请难度可以说提升了不少。而对广大有意通过新加坡创业EP项目实现全家移民的申请人来说，如果在打分制的框架下没有达到40分，就无法提交EP申请。特别是在新政之下，大专及以下学历只能得0分。这样一来，申请人成立的新加坡公司就需要通过雇佣本地员工获取加分，以达到申请标准，不仅增加了运营成本，也延长了申请周期。
而在刚刚过去的5月，环球新加坡移民部就有8组客户按旧政成功办理新加坡创业EP，顺利拿到了批文。他们中有高管、有企业家，也有高级技术骨干。他们从事的行业也各不相同，有贸易业、制造业、金融业、科技业等。此外，他们的学历、工作经验、国内依托公司的规模也各不相同。
但他们的共同点在于，都有着拓展新加坡及东南亚业务、为全家储备身份、为子女追求海外优质教育的需求。也正是因为他们选择相信环球新加坡移民部的专业，这8组客户最终成功获批创业EP，圆梦狮城。那么，就让我们一起来看看这8组客户的大致背景吧！
可以看到，5月获批的8组创业客户年龄普遍在35-45岁之间，拥有10年以上的工作经验，公司成立时间平均3年。但他们从事的行业各异，公司的规模也各有不同。事实上，旧政之下的创业EP申请对申请人的学历和语言能力没有要求。
目前，申请人只需拥有9年及以上的工作经历和3年高管经历，依托公司近三年来的平均非报税营业额达到500万人民币，就符合新加坡创业EP的办理条件。新加坡移民部可对达到以上大致要求的申请人进行灵活评估。
由于申请新加坡创业EP需要公司注册和开户等基础前置动作，拿到批文最快也要2个月的时间。因此，7月1日真的可以说是办理创业EP旧政的最后窗口期了。机不可失，时不再来。
7月1日起，环球新加坡创业EP客户的签约标准将全面对标新加坡人力部在9月开始实施的新政。如果申请人在打分体系中达不到40分，就需要在新加坡公司成立后雇佣本地员工，攒够40分才能提交申请。
目前，6月的第一周已经过去，按旧政办理新加坡EP已进入了25天倒计时，现在办理仍然只需符合旧政的申请办理条件。